سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تصمیم گیری اخلاقی سرپرستان

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 629

This Paper With 9 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MODIRH01_063

Index date: 2 September 2018

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تصمیم گیری اخلاقی سرپرستان abstract

با توجه به اینکه آگاهی از اهمیت برقراری عدالت و نقش حیاتی آن در فرایند تصمیم گیری و اثربخشی کارکنان به خصوص در محیط های اداری دارای اهمیت فراوانی است در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تصمیم گیری اخلاقی پرداخته شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش اجرا توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر 50 نفر از سرپرستان شرکت ایران خودرو شهرستان آستارا و تالش و رضوانشهر می باشند که از بین آنها نمونه ای به تعداد 40 نفر انتخاب شده اند. برای آزمون فرضیه ها از روش های آمار استنباطی از تحلیل رگرسیون استفاده شده است. روش جمعآوری داده ها از نوع کتابخانه ای و میدانی و ابزارگرد آوری داده پرسشنامه استاندارد می باشد. تحلیل ها نشان داد که مولفه های عدالت سازمانی بر اخذ تصمیم گیری اخلاقی سرپرستان تاثیر معنی داری دارد. همچنین، تحلیل فرضیه های فرعی تحقیق نشان داد تاثیر معنا دار عدالت سازمانی بر فرایند تصمیم گیری اخلاقی را نشان داد. پس با توجه به نتایج حاصل از آزمون، می توان گفت با اهمیت و رشد عدالت سازمانی در شرکت ایران خودرو استان گیلان موجب بهبود و تقویت تصمیم گیری سرپرستان می شود .

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تصمیم گیری اخلاقی سرپرستان Keywords:

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تصمیم گیری اخلاقی سرپرستان authors

لیدا نسیم دوست

دانشگاه پیام نور مرکز تالش

مقاله فارسی "بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تصمیم گیری اخلاقی سرپرستان" توسط لیدا نسیم دوست، دانشگاه پیام نور مرکز تالش نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عدالت، سازمان، عملکرد، تصمیم گیری، رفتار هستند. این مقاله در تاریخ 11 شهریور 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 629 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که با توجه به اینکه آگاهی از اهمیت برقراری عدالت و نقش حیاتی آن در فرایند تصمیم گیری و اثربخشی کارکنان به خصوص در محیط های اداری دارای اهمیت فراوانی است در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تصمیم گیری اخلاقی پرداخته شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش اجرا توصیفی و از نوع ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تصمیم گیری اخلاقی سرپرستان با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.