بررسی نقش کتابخانه مرکزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در چرخه تبدیل دانش سازمان بر اساس مدل SECI
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 790
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
SLIAO01_005
Index date: 2 September 2018
بررسی نقش کتابخانه مرکزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در چرخه تبدیل دانش سازمان بر اساس مدل SECI abstract
زمینه و هدف: هدف مطالعه حاضر بررسی نقش کتابخانه مرکزی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در چرخه تبدیل دانش سازمان براساس مدلSECI است.روش شناسی: روش پژوهش، پیمایشی تحلیلی با رویکرد همبستگی است. بدین منظور از کلیه کارکنان ستادی مشغول به کار در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اهواز (13000 نفر) تعداد (374 نفر) با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن به صورت صوری و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ(83/0=α) تایید شد. داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزار 24 SPSS تحلیل گردید. یافته ها: یافته های این پژوهش نشان می دهد که کتابخانه مرکزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به ترتیب بر چرخه درونی سازی دانش با میانگین (590/3)، ترکیب دانش با میانگین (484/3)، اجتماعی سازی دانش با میانگین (427/3)، بیرونی سازی دانش با میانگین (262/3) تاثیر مثبت و معناداری دارند. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد که از دیدگاه جامعه مورد مطالعه کتابخانه مرکزی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در چرخه بیرونی سازی، ترکیب، درونی سازی و اجتماعی سازی دانش نقش دارد و در این بین نقش کتابخانه مرکزی در چرخه درونی سازی بیشتر از سه بعد دیگر می باشد.
بررسی نقش کتابخانه مرکزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در چرخه تبدیل دانش سازمان بر اساس مدل SECI Keywords:
بررسی نقش کتابخانه مرکزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در چرخه تبدیل دانش سازمان بر اساس مدل SECI authors
نیکو بهارزاده
دانشجوی دکتری بازیابی اطلاعات و دانش دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه تهران. ایران
معصومه رضایی
کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، رییس پایگاه داده و کتابخانههای شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب