ارزیابی تاثیر کارایی سرمایه انسانی بر نسبت بازده دارایی ها و رشد فروش در صنعت داروسازی ایران

امروزه سرمایه انسانی به عنوان عاملی مهم در بهبود بهره وری و مهمترین رکن در سازمان ها به شمار می رود. به طوری که هر سازمانی دارای منابع انسانی کارامدتر باشد، در جهت نیل به اهداف والای سازمانی خود موفق تر می باشد و در عرصه رقابت نیز از رقیبان پیشی می گیرد. با توجه به اهمیت و نقش راهبردی سرمایه انسانی در موفقیت شرکت ها، در این مقاله به بررسی تاثیر کارایی سرمایه انسانی بر بازده دارایی ها و رشد فروش شرکت های دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. تحقیق حاضر توصیفی، همبستگی و برمبنای داده های ترکیبی است. بدین منظور اطلاعات لازم طی سال های 1389 لغایت 1394 از سایت بورس اوراق بهادار و صورت حساب های مالی شرکت ها دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار جمع آوری شده است. کلیه تجزیه و تحلیل ها با استفاده از نرم افزار Eviews انجام شده است. نتایج حاصل از تخمین مدل های پانل با اثرات ثابت نشان داد، کارایی سرمایه انسانی بر شاخه های عملکرد مالی (بازده دارایی ها، رشد فروش) شرکت های دارویی تاثیر مثبت و معنی داری دارد که از این بین تاثیر کارایی سرمایه انسانی بر رشد فروش نسبت به دیگر متغیر بیشتر است. با توجه به نتایج، توجه ویژه مدیران شرکت های دارویی به کارایی سرمایه انسانی، به برنامه ریزان این عرصه پیشنهاد شد.

Keywords:

شرکت های دارویی , کارایی سرمایه انسانی , عملکرد مالی , بازده دارایی ها , رشد فروش