بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشیمی ایلام
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 647
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF05_334
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشیمی ایلام می باشد تحقیقحاضر از نوع توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کاربردی می باشد جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارشناسان و مدیرانشرکت پتروشییی استان ایلام می باشند که تعداد آنان در این تحقیق 500 نفر می باشد و حجم نمونه بر اساس جدولمورگان 217 نفر می باشد که تعداد 200 پرسشنامه عودت داده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استانداردبوده است (پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت 1985 دارای 30 گویه می باشد) استفادهشده است. روایی آن را اساتید متخصص تایید کرده و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 884 % بدست آمده است کهنشانگر تایید پایایی پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتا مجموعه دادها با استفاده از رگرسیون خطی و به کمک نرمافزار SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرا گرفت یافته های تحقیق نشان میدهد که بین عوامل مدیریتی، عوامل فردی، عوامل برنامه ریزی و هدایت عملکرد، آزادی و استقلال کارکنان با بهره وری نیروی انسانی پتروشیمی ایلام تاثیر معناداری وجود دارد.
Keywords:
عوامل مدیریتی , عوامل فردی , عوامل برنامه ریزی و هدایت عملکرد , آزادی و استقلال کارکنان , پتروشیمی ایلام
Authors
حبیب میرزایی
استاد دانشگاه نوآوران کوهدشت
ایوب گراوند
استاد دانشگاه نوآوران کوهدشت
محمد میرزایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه نوآوران کوهدشت
پروین گراوند
استاد دانشگاه پیام نور کوهدشت