بررسی و ارزیابی اثر مدیریت منابع انسانی بر موفقیت مدیریت پروژه های صنعت ساخت

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر مدیریت منابع انسانی در موفقیت مدیریت پروژه های صنعتساخت انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 200 نفر پرسنل شاغل در بخش مدیریت منابع انسانی، شرکت های پیمانکاری سطح شهر مشهد بوده است. با توجه به ویژگیهای جامعه آماری شیوه نمونه گیری خوشه ای یک مرحله ای برگزیده شد و با استفاده از جدول برآورد حجم نمونه مورگان تعداد 132 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. لذا میتوان با انتخاب 132 نفر از پرسنل شاغل در بخش مدیریت منابع انسانی، شرکتهای پیمانکاری سطح شهر مشهد به ادامه کار خواهیم کرد. از اینرو با توجه به روش نمونه گیری خوشه ای و مشورت با مشاور آمار، بطور تصادفی و قرعه کشی تعداد 20 شرکت انتخاب و بین پرسنل پرسشنامه توزیع که در نهایت پس از پی گیریهای فراوان و در مجموع، 132 پرسشنامه تکمیل شده به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند. در این تحقیق محقق از 2 پرسشنامه دستاوردهای حوزه مدیریت منابع انسانیPMBOK و موفقیتهای پروژه های صنعت ساخت ترنر و مولر (2004)، استفاده گردید. با توجه به استاندارد بودن پرسشنامه های مورد استفاد از نظر روایی مورد تایید هستند، معهذا از نظر اساتید محترم راهنما و مشاور برای روایی صوری استفاده گردید. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه دستاوردهای حوزه مدیریت منابعانسانی 0/8349، موفقیتهای پروژه های صنعت ساخت 0/9501 به دست آمد. وضعیت توزیع متغیرها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف بررسی که همه آنها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از آزمون تحلیل مسیر تحلیل و نتایج زیر بدست آمد.

Keywords:

منابع انسانی , موفقیت مدیریت مدیریت , پروژه های عمرانی