بررسی رابطه نشاط سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان همدان
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 656
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTEC05_042
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
Abstract:
در این تحقیق به بررسی رابطه نشاط سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان همدان پرداخته شد. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز تحقیق از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر و پرسشنامه شادکامی آکسفورد استفاده شد. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کارکنان شرکت گاز استان همدان بود. از جامعه آماری مورد نظر به روش نمونه گیری ، بصورت تصادفی 90 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند که نتایج این 90 نمونه به کل جامعه تعمیم داده شد. در پژوهش حاضر از روش های آمار توصیفی و از روشهای آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شد. تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش نشان داد که بین نشاط سازمانی با تعهد عاطفی کارکنان =0/01)(Sig و تعهد مستمر کارکنان (Sig =0/02) و تعهد هنجاری کارکنان (Sig =0/03) در سطح اطمینان %95 رابطه معناداروجود دارد.
Keywords:
Authors
مریم مظاهری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، گرایش استراتژی، دانشگاه پیام نور، ایران
علرضا صالحی مرزنجرانی
کارشناس ارشد، گروه مدیریت شهری، دانشگاه آزاد دماوند
مدیا میرزایی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، ایران
داور فرقانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد