بررسی رابطه نشاط سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان همدان
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 707
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MNGTEC05_042
Index date: 27 October 2018
بررسی رابطه نشاط سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان همدان abstract
در این تحقیق به بررسی رابطه نشاط سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان همدان پرداخته شد. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز تحقیق از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر و پرسشنامه شادکامی آکسفورد استفاده شد. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کارکنان شرکت گاز استان همدان بود. از جامعه آماری مورد نظر به روش نمونه گیری ، بصورت تصادفی 90 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند که نتایج این 90 نمونه به کل جامعه تعمیم داده شد. در پژوهش حاضر از روش های آمار توصیفی و از روشهای آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شد. تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش نشان داد که بین نشاط سازمانی با تعهد عاطفی کارکنان =0/01)(Sig و تعهد مستمر کارکنان (Sig =0/02) و تعهد هنجاری کارکنان (Sig =0/03) در سطح اطمینان %95 رابطه معناداروجود دارد.
بررسی رابطه نشاط سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان همدان Keywords:
بررسی رابطه نشاط سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان همدان authors
مریم مظاهری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، گرایش استراتژی، دانشگاه پیام نور، ایران
علرضا صالحی مرزنجرانی
کارشناس ارشد، گروه مدیریت شهری، دانشگاه آزاد دماوند
مدیا میرزایی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، ایران
داور فرقانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد