عدالت سازمانی از دیدگاهی جدید
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 423
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS01_075
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
Abstract:
مفهوم عدالت یکی از مفاهیمی است که از دیر باز بشر بدان نیاز داشته است. عدالت سازمانی و تبعات آن مفهومی گسترده و عمیق است که سازمان های متعالی و شرکت های پیشتاز جهت استفاده بهینه از کارکنان نخبه ناگزیر به استفاده و به کار گیری هر چه بهتر آن می باشند. در این جستار محققین به لزوم جلوه ها و نحوه به کار گیری عملی این مفهوم عمیق پرداخته اند.
Keywords:
Authors
سجاد افشاری پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
محمد جلال کمالی
عضو هیات علمی بخش مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان