تحلیل اثرات متقابل اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی با استفاده از همبستگی کانونی
Publish place: Standard and Quality Management Journal، Vol: 7، Issue: 3
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 569
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SQM-7-3_004
Index date: 27 November 2018
تحلیل اثرات متقابل اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی با استفاده از همبستگی کانونی abstract
هدف این پژوهش، بررسی اثرات متقابل اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی هست. قلمرو مکانی این پژوهش، صنعت کاشی و سرامیک و نمونه پژوهش 131 نفر از خبرگان این صنعت بوده که به روش تصادفی طبقه ای -سهمیه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد و برای تحلیل داده ها، آزمون همبستگی پیرسون و همبستگی کانونی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد که رابطه معنی داری میان اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی وجود دارد. همچنین اغلب شاخص های اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی دارای همبستگی نسبتا خوبی با یکدیگر می باشند. در میان ابعاد اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر، ابعاد نقش مدیران عالی، مدیریت فرآیند و مدیریت کیفیت عرضه کنندگان به ترتیب دارای بالاترین نقش و ابعاد روابط کارکنان و داده های کیفیت دارای کمترین نقش و در میان ابعاد نوآوری سازمانی، نوآوری در فرآیند، نوآوری در محصول و نوآوری در مدیریت به ترتیب دارای بیشترین نقش در ایجاد رابطه معنادار بین دو مجموعه اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری می باشند.
تحلیل اثرات متقابل اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی با استفاده از همبستگی کانونی Keywords:
تحلیل اثرات متقابل اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی با استفاده از همبستگی کانونی authors
عزت الله اصغری زاده
دانشیار دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت، تهران، ایران
ایمن قاسمیان صاحبی
دانشجوی دکتری مدیریت تولید و عملیات، دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت، تهران، ایران
علیرضا عرب
دانشجوی دکتری تحقق در عملیات، دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت، تهران، ایران
سیده نگین حیدری
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند