تاثیر هوش های هیجانی و سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان گلستان به منظور ارایه مدل

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 341

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ENTREP01_172

تاریخ نمایه سازی: 23 آذر 1397

Abstract:

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر هوش های هیجانی و سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان گلستان به منظور ارایه مدل می باشد. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی با رویکرد آمیخته در بخش کیفی از روش دلفی و در بخش کمی از روش توصیفی از نوع زمینه یابی استفاده شده است. جامعه آماری در بخش کیفی (خبرگان) به تعداد 20 نفر و در بخش کمی اعضای هیات علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان گلستان به تعداد 638 نفر بوده اند. در بخش کیفی از روش نمونهگیری هدفمند و با در نظر گرفتن قانون اشباع، تعداد 14 نفر و در بخش کمی با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر حسب درجه واحد دانشگاهی و بر اساس فرمول کوکران تعداد 240 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه کارآفرینی دانشگاهی محقق ساخته و پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز و پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت بود. روایی صوری و محتوایی ابزار به تایید متخصصان رسید. پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ 0.89 و در بخش بررسی وضعیت کارآفرینی دانشگاهی و هوش های هیجانی و سازمانی به ترتیب برای پرسشنامه کارآفرینی دانشگاهی برابر 0.71 و برای پرسشنامه هوش هیجانی برابر 0.72 و برای پرسشنامه هوش سازمانی برابر 0.80 شد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون تی تک نمونه ای، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج آزمون تناسب کایزر-مایر و بارتلت بیانگر کفایت حجم نمونه و همبسته بودن آنها بود. بر اساس نتایج تحلیل عاملی اکتشافی و بار عاملی محاسبه شده، کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان گلستان دارای سه بعد سازمانی، فردی و گروهی و 10 مولفه جوسازمانی، شایستگی سازماندهی و قصد کارآفرینی؛ شایستگی ارتباطی، شایستگی راهبردی و شایستگی حرفه ای؛ تمایل به کارآفرینی، شایستگی تعهدی، شایستگی شخصی و شایستگی مفهومی می باشد. نتایج پژوهش نشان داد که کارآفرینی دانشگاهی، هوش سازمانی و هوش هیجانی در وضعیت مطلوبی نبوده است. نتایج معادلات ساختاری نشان داد هوش هیجانی و سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی تاثیردارد. همچنین نتایج آزمون تحلیل عاملی تاییدی برازندگی مدل فوق را در دانشگاه های آزاد اسلامی مورد تایید قرارداده است.

Keywords:

هوش هیجانی و سازمانی , کارآفرینی دانشگاه , دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان

Authors

محمد صالحی

دانشیار گروه مدیریت واحد ساری ،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری،ایران

فرهاد نورایی

دانش آموخته دوره دکتری مدیریت آموزشی واحد ساری ،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری ،ایران