مدیریت اثربخش تغییر: لازمه اجرای موفق استراتژی های سازمان
Publish place: National Conference on New Models in Management and Business with the Approach to Supporting National Entrepreneurs
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 887
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MBAC01_078
Index date: 20 January 2019
مدیریت اثربخش تغییر: لازمه اجرای موفق استراتژی های سازمان abstract
مدیریت اثر بخش تغییر در دنیای کسب و کار امروزی تبدیل به یکی از دغدغه ها مدیران برای اجرا و پیاده سازی استراتژی، شده است. تغییر در سازمان اغلب با مقاومت افراد روبرو می شود و این مقاومت یکی از موانع اصلی اجرای ناموفق استراتژی می باشد. در این مقاله سعی شده است با مروری بر ادبیات مدیریت تغییر و تغییر فرهنگ، دلایل مقاومت افراد در برابر تغییر بررسی شود و مدل های مدیریت تغییر و تغییر فرهنگی با یکدیگر مقایسه شوند و نهایتا راهکارهایی برای مدیران جهت کاهش مقاومت افراد در برابر تغییر ارایه شود.
مدیریت اثربخش تغییر: لازمه اجرای موفق استراتژی های سازمان Keywords:
مدیریت اثربخش تغییر: لازمه اجرای موفق استراتژی های سازمان authors
ملیکا قاصدی
دانشجوی دکتری حرفه ای کسب و کار ( DBA )، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران