تبیین نقش مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان

موفقیت یک سازمان بستگی به کارکنان آن دارد. سازمان ها از شالوده های اصلی اجتماع امروزی هستند و مدیریت، مهم ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا نابودی سازمان هاست مدیر، روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می کند و در هر لحظه، برای ایجاد آینده ای بهتر در تکاپوست فرآیند های اداری منابع انسانی به یک واحد تخصصی تبدیل شده اند و بصورت حرفه ای بر دستور کار استراتژیک شرکتتمرکز می کنند. منابع انسانی بر بازار نظارت دارد و پیشرفته ترین تحولات حوزه منابع انسانی را به ارمغان می آورد. منابع انسانی در توسعه راهبران سازمان تمرکز دارد. منابع انسانی با درک فرآیندهای کلیدی کسب و کار و کیفیت آن رابا ارتقاء مهارت، مهارت کارکنان بالا می برد. هدف ا ز مقاله حاضر تبیین نقش های مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان است. روش حاضر کتابخانه ای با استفاده ازبررسی اسناد و کتب معتبر بوده است. لذا در این راستادر این مقاله ابتدا مفهومی از منابع انسانی ارایه می گردد وپس از بیان تاریخچه توسعه مدیریت منابع انسانی و اهمیت امور کارکنان درسازمان، کارایی واثربخشی ارایه می گردد.

Keywords:

نقش های مدیریت , سازمان , منابع انسانی