ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

پرورش رهبران آینده با بهره گیری از فناوری کانون ارزیابی و توسعه مدیران (مطالعه موردی: یک سازمان صنعتی ایرانی)

Year: 1396
COI: THCD05_002
Language: PersianView: 201
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سجاد محبی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گرایش استراتژیک، دانشگاه تهران
میثم شهامت - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک

Abstract:

مدیران و رهبران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمان ها ایفا می کنند. بدون تردید امروزه مدیران پیشرو در اثربخشیسازمانی و تحقق راهبردها و سیاست ها بسیار موثر می باشند .از سوی دیگر پاسخ سریع به تهدیدها و فرصت های عصرحاضر، مدیر را بعنوان منبعی حیاتی در حل مسایل سازمان ها مطرح ساخته که بر این اساس نیاز سازمان ها به رهبرانشایسته بیش از پیش آشکار شده است.شایستگی به مجموعه ای از نگرش، مهارت ها و دانش های قابل اندازه گیری و توسعه اطلاق می شود که موجب ایفاینقش فرد در جایگاه شغلی خودبصورت اثربخش و فراتر از حد معمول می گردد.استفاده از مدل های شایستگی با ویژگی های خاص خود موجب می شود علاوه بر اینکه کارکنان و مدیران از انتظاراتیکه سازمان از آنها دارد مطلع شوند، یک مفهوم مشترک از انتظارات ایجاد شود و ابهام، چند رایی و برداشت های ذهنی دراین خصوص از بین رفته و معیارها عینی گردند. بدینوسیله انتظارات از نقش ها و سطوح مختلف عملکرد آشکار، واضح وتصریح می شود.

Keywords:

مدل های شایستگی، فناوری کانون ارزیابی، توسعه فردی

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/824159/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محبی، سجاد و شهامت، میثم،1396،پرورش رهبران آینده با بهره گیری از فناوری کانون ارزیابی و توسعه مدیران (مطالعه موردی: یک سازمان صنعتی ایرانی)،پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/824159

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، محبی، سجاد؛ میثم شهامت)
برای بار دوم به بعد: (1396، محبی؛ شهامت)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 59,438
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support