شناسایی عوامل بازدارنده فردی در اثربخشی نظام پیشنهادهای شرکت گاز استان خراسان شمالی
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 459
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
THCD05_007
Index date: 26 January 2019
شناسایی عوامل بازدارنده فردی در اثربخشی نظام پیشنهادهای شرکت گاز استان خراسان شمالی abstract
نظام پیشنهادها به عنوان یکی از ساده ترین و رایج ترین ابزارهای مدیریت مشارکتی، شیوه ای است که ازطریق آن می توان به یافته های ذهنی و اندیشه سرمایه های انسانی در حل مسایل و راه حل های بهینه درراستای فرهنگ تغییر و بهسازی مستمر سازمان به منظور افزایش حس تعلق سازمانی، انگیزش و خلاقیتکارکنان دست یافت. در این مقاله سعی بر آن شده ضمن تبیین عوامل بازدارنده فردی، سهم هر یک دراثربخشی نظام پیشنهادهای شرکت گاز استان خراسان شمالی تعیین گردد. نتایج بررسی عوامل بازدارنده درسطح فردی نشان داد که چهار عامل زیر به ترتیب در نقش بازدارنده ظاهر می شوند: 1- باور و نگرش منفی افراد؛ 2- عدم بلوغ کارکنان؛ 3- آگاهی و دانش پایین کارکنان، 4- عدم حس تعلق سازمانی.
شناسایی عوامل بازدارنده فردی در اثربخشی نظام پیشنهادهای شرکت گاز استان خراسان شمالی Keywords:
شناسایی عوامل بازدارنده فردی در اثربخشی نظام پیشنهادهای شرکت گاز استان خراسان شمالی authors
حسن رضا میربلوکی
کارشناسی ارشد، مهندسی شیمی، شرکت گاز استان خراسان شمالی
شفق محمدجعفری
کارشناسی ارشد، مهندسی مکانیک، شرکت گاز استان خراسان شمالی
علیرضا میرشکار
کارشناسی، مهندسی شیمی، شرکت گاز استان خراسان شمالی