بررسی رابطه میان مدیریت سود؛ ساختار سرمایه و مدیریت منابع انسانی

محقق در پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان مدیریت سود، ساختار سرمایه و مدیریت منابع انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخت. در گام نخست؛ تعداد 150 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای یک قلمروی زمانی شش ساله از ابتدای سال 1390 تا پایان سال 1395 از طریق نمونه گیری به روش غربالگری انتخاب و به استخراج داده های لازم و آزمون فرضیه های تدون شده پرداخته شد. پس از گذر از مراحل یاد شده؛ این نتیجه حاصل شد که میان مدیریت سود و ساختار سرمایه یک ارتباط منفی و معنادار وجود دارد. اما رابطه معناداری میان مدیریت سود و مدیریت منابع انسانی یافت نشد.

Keywords:

مدیریت سود , ساختار سرمایه , مدیریت منابع انسانی