تاثیر توانمند سازی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی شهرداری های غرب استان مازندران
Publish place: National Conference on New and Creative Thoughts in Management, Accounting, Legal and Social Studies
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 226
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACLAW01_545
تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر توانمند سازی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در شهرداری های غرب استان مازندران می باشد. این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی، همبستگی می باشد.از پرسشنامه توانمند سازی سیپ و سرمایه فکری بونتیس و عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت استفاده شده است. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف ANOVA و رگرسیون انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضرشهرداری های غرب مازندران که تعداد اعضاء ایشان 468 نفر گزارش شده است که با استفاده از جدول کرجسی مورگان نمونه آماری تحقیق 217 نفر انتخاب شده اند.یافته ها نشان می دهد که توانمندسازی منابع انسانی 0/554 بر عملکرد سازمانی در شهرداری های غرب استان مازندران تاثیر دارد. همچنین، تاثیر شغلی 0/290 اهمیت شغلی 0/490 شایستگی شغلی 0/431 حق انتخاب کارکنان 0/456 اعتماد فردی 0/253 بر عملکرد سازمانی در شهرداری های غرب استان مازندران تاثیر دارد. بنابراین می توان نتیجه گرفت که تمامی ابعاد توانمند سازی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در شهرداری های غرب استان مازندران تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
قربانعلی آقا احمدی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد چالوس، چالوس، ایران
مسلم خون سیاوشان
کارشناس ارشد مدیریت، گرایش مالی بودجه عمومی، دانشگاه آزاد چالوس، چالوس، ایران