تاثیر مدیریت دانش ضمنی بر عملکرد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد علوم تحقیقات تهران

هدف پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش ضمنی بر عملکرد سازمانی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه علوم تحقیقاتتهران است. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی استفاده شده است. پژوهش حاضر بر اساس هدفپژوهش کاربردی و چگونگی جمع آوری داده های مورد نیاز، از نوع پژوهشهای توصیفی و همبستگی است. نمونه پژوهش219 نفر بوده است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آماراستنباطی از معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار pls2 استفاده شده است. نتایج نشان داد که مدیریت دانش ضمنی و مولفههای آن (اجتماعی نمودن، بیرونی سازی، درونی سازی و ترکیب کردن) بر عملکرد سازمانی موثر است.

Keywords:

مدیریت دانش ضمنی , عملکرد سازمانی , اجتماعی نمودن , ترکیب , درونی سازی , خارجی سازی