مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان ستادی و خدماتی شهرداری یاسوج 1396
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 740
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MANAGECONF03_601
Index date: 10 February 2019
مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان ستادی و خدماتی شهرداری یاسوج 1396 abstract
پژوهش حاضر تحت عنوان مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان خدماتی و ستادی شهرداری یاسوجباهدف مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان خدماتی و ستادی شهرداری یاسوج می باشد جامعه آماریاین پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی و خدماتی شهرداری یاسوج به تعداد 1000 نفر بود که از بین آنها تعداد 200نفر (100 نفر نیروی خدماتی و 100 نفر نیروی ستادی) با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخابشدند. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع علی – مقایسه ای می باشد. ابزارهای بکار رفته شامل پرسشنامه کیفیتزندگی کاری والتون (1984) و فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (1981) می باشد، برای تجزیه و تحلیل داد ها از آزمونهمبستگی پیرسون و تی مستقل استفاد شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد کیفیت زندگیکاری و فرسودگی شغلی نیروهای خدماتی و کارکنان ستادی شهرداری یاسوج تفاوت وجود دارد. بین مولفه های کیفیتزندگی کاری و ابعاد فرسودگی شغلی نیروهای خدماتی و ستادی شهرداری یاسوج رابطه وجود دارد.
مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان ستادی و خدماتی شهرداری یاسوج 1396 Keywords:
مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان ستادی و خدماتی شهرداری یاسوج 1396 authors
زینب توکل سی سخت
دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهقان