برررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان سازمان (بررسی موردی در دانشگاه فنی و مهندسی بویین زهرا)
Publish place: The first national conference on science and technology of the third millennium of Iran's economy, management and accounting
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 500
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF01_030
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
این تحقیق به تبیین اهمیت عوامل موثر و مهم در بین کارکنان دانشگاه فنی و مهندسی بویین زهرا واقع در استان قزوین پرداخته است. این پژوهش از نوع توصیفی – تحلیلی بوده و 5 مولفه ی نیازهای فیزیولوژیکی، تامین و امنیت،اجتماعی،احترام و منزلت و خودیابی به عنوان مولفه های موثر بر انگیزه کارکنان این دانشگاه بررسی شده است. برای گردآوری داده ها ازپرسشنامه ای متشکل از 30 سوال از هر مولفه تهیه و تنظیم شد و برای بررسی و نتیجه گیری از طیف لیکرت پنج گزینه ای و نسبت گیری با جامعه ی آماری 30 نفر متشکل از کارکنان دانشگاه فنی و مهندسی بویین زهرا استفاده شده است. طبق تحقیقات صورت گرفته شده مولفه ی احترام و منزلت دارای بیشترین اهمیت و تاثیر و مولفه ی خودیابی دارای کمتریناهمیت و تاثیر بر انگیزش کارکنان در بین مولفه های موجود شناخته شد
Keywords:
Authors
محمد حسین درودیان
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه فنی و مهندسی بویین زهرا
پدرام میرنجات
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه فنی و مهندسی بویین زهرا
مهدی بیابانی
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه فنی و مهندسی بویین زهرا