رویکرد چندسطحی و کاربرد آن در نظریه پردازی سازمان
Publish place: Strategic Managment Thought، Vol: 3، Issue: 2
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 641
This Paper With 36 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SMT-3-2_001
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
نظریه پردازان سازمانی از دیرباز با طرح نظریه های کاربردی و نظری به دنبال حل مسایل سازمانی و بسط و توسعه دانش سازمانی هستند. رویکرد متعارف نظریه پردازی، پدیده های سازمانی را با در سطح خرد نظریه های رفتاری OB و یا در سطح کلان نظریه های سازمانی 0T بررسی می کند. و قادر نیست تاثیر بالا به پایین و پایین به بالای پدیده ها را مورد توجه قرار دهد. رویکرد چند سطحی به عنوان یک پارادایم و روش نوظهور قادر است پدیده های سازمانی را چند سطحی دیده و همزمان تاثیر پدیده مورد مطالعه را در سطح بالاتر و تاثیر عوامل سطح بالاتر را در پدیده مورد مطالعه تحلیل کند. نظریه پردازی چند سطحی با تعیین نوع ساخت یا ساخت های پدیده مورد مطالعه شروع می شود و بعد از تعیین نوع رابطه میان ساخت ها در قالب مدل چند سطحی، نوبت به تعیین روش نمونه گیری و طرح تحلیل می رسد. این مقاله از طریق مطالعات اسنادی، روش نظریه پردازی چنده سطحی را شناسایی کرده و در قالب یک الگو فرایندی کاربردی ارایه کرده است. برای تبیین دقیق تر این رویکرد، قبل از پرداختن به فرایند نظریه پردازی چند سطحی، چیستی و چرایی آن در قالب مفهوم، مبانی معرفت شناختی و اصول نظریه پردازی ارایه می شود.
Keywords:
Authors
علی رضاییان
استاد دانشگاه شهید بهشتی
اسداله گنجعلی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید بهشتی