Ali Rezaeian, Ph.D. in management, was born in Tehran, Iran on December 1, 1944. A full professor at Shahid Beheshti University, he is also listed as an eternal figure (Chehrehaye Mandegar, 2006) by the Iranian Science of Culture Hall of Fame. He has over thirty years of experience in the field of management, both as a teacher and researcher.
سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- سردبیر Strategic Managment Thought
- هیات تحریریه Islamic Financial Research Journal
- هیات تحریریه Journal of Islam and Management
- هیات تحریریه Islamic Management
- هیات تحریریه protective and Security research
- هیات تحریریه Organizational Culture Management
- هیات تحریریه Psychological Researchs in Management
- هیات تحریریه Organizational Resource Management Research
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی The third international conference of management laboratory and innovative approaches in management and economics(1403)
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی The use of case studies in the education of public managers(1403)
- عضو کمیته علمی - هیات داوران The Second International Conference The Second Step of the Islamic Revolution: Shahid Soleimani School; The model of training civilizing jihadi managers(1399)
ISI Papers
- "Modelling the factors affecting the implementation of knowledge networks", SAGE Publications, (2017), Vol 34, No 4: 178-186
- "Measuring and Evaluating the User Experience Strategy Maturity of Spatial Web-Based Projects: A Case Study of Tehran Web-Based Map", Springer International Publishing, (2017), Vol , No : 631-644
- "A trust‐based study of CS influence on OCB in Iranian Water Resources Management Company", Emerald, (2013), Vol 17, No 3: 216-238
- "What mobile game projects attract business angels?", IEEE, (2018), Vol , No :
- "Theory and Practice of Social Innovation to Support Open ICT Ecosystems for Improved User Experience: The Case of UDRC", Springer International Publishing, (2018), Vol , No : 563-576
- "Modeling the Factors that Affect the Implementation of Knowledge Networks", National Research University, Higher School of Economics (HSE), (2018), Vol 12, No 1: 56-67
- "Mood-tracking application as persuasive technology for reduction of occupational stress", Inderscience Publishers, (2018), Vol 12, No 2: 143
- "Modelling the factors affecting the implementation of knowledge networks", SAGE Publications, (2017), Vol 34, No 4: 178-186
- "Measuring and Evaluating the User Experience Strategy Maturity of Spatial Web-Based Projects: A Case Study of Tehran Web-Based Map", Springer International Publishing, (2017), Vol , No : 631-644
- "What mobile game projects attract business angels?", IEEE, (2018), Vol , No :
- "Theory and Practice of Social Innovation to Support Open ICT Ecosystems for Improved User Experience: The Case of UDRC", Springer International Publishing, (2018), Vol , No : 563-576
- "Mood-tracking application as persuasive technology for reduction of occupational stress", Inderscience Publishers, (2018), Vol 12, No 2: 143
- "Modeling the Factors that Affect the Implementation of Knowledge Networks", National Research University, Higher School of Economics (HSE), (2018), Vol 12, No 1: 56-67
- "Designing a semantic intelligence-based planning framework in the ministry of science, research and technology with two macro and detailed approaches", GSC Online Press, (2020), Vol 7, No 3: 033-047
- Rezaian, Ali, "Western Education, Social and Cultural Change in Iran", Danesh-e-Modiriat (Management Knowledge) No.5, Summer 1989, PP.110-115.
- Rezaian, Ali, "The Mission of World Universities in the 1990َs: Mismatches between Human Needs and Scientific Objectives", Management Knowledge No.14, Fall 1991, PP.100-103.
- Ali rezaeian, (2023). A Righteous Government, Journal of Religion, Management and Governance, 1(1), 77-78.
- Hosseinali Rezaeimanesh, Ali Rezaeian , Alireza Amirkabiri, (2023). Designing a model for achieving sustainable competitive advantage through business intelligence using system dynamics modeling in Tehran Oil Refining Company, International Journal Of Nonlinear Analysis And Applications, 14(1), 1187-1203.
- Seyyedeh Mozhgan Beheshti Masalegou, MohammadAli Afshar-Kazemie , Jalal Haghighat Monfared, Ali Rezaeian, (2022). A Stock Market Prediction Model Based on Deep Learning Networks, Journal of System Management, 8(4), 1-17.
- N. Moradi, A. Rezaeian , F. Hamidifar, (2022). Designing and explaining the improvisation model in the organizational entrepreneurship process, International Journal of Human Capital in Urban Management, 7(2), 157-170.
- Ali Rezaeian, Sajjad Shokouhyar, Fariba Dehghan, (2016). Measuring Customers Satisfaction of E-Commerce Sites Using Clustering Techniques: Case Study of Nyazco Website, International Journal of Management, Accounting and Economics, 3(1), 61.
- Rouhollah Bagheri, Ali Rezaeian|Amir Fazlaly, (2016). A Mathematical Model to Evaluate Knowledge in the Knowledge Based-Organizations, Scientia Iranica, 22(6), 2716.
- Ali Rezaeian, Adel Azar, Abbas Ali Haji Karimi, Fariborz Amiri, (2014). Individual and Organizational Factors Effective on Individual Creativity, International Journal of Management Perspective, 1(4), 2-19. magiran.com/p1271210
- Rezaian, Ali, "The Core of Management Life", Modiriyat-e-Dolati (Public Administration) No.19, Summer 1992, PP.29-35.
- Rezaian, Ali, M.E. Givi, H.E. Givi, and M.B Nasrabadi, "The Relationship Between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behaviors: The Mediating Role of Organizational Commitment, Satisfaction and Trust", Research Journal of Business Management, 4 (2):2010, PP.112-120.
- Rezaeean, A., Bairamzadeh, S., & Bolhari, A. (2012). The importance of Website Innovation on Students' Satisfaction of University Websites. World Applied Sciences Journal, 18(8), 1023-1029
- Bolhari, A., Rezaeean, A., Bolhari, J., & Zare, F. (2012). The impact of occupational stress on quality of work life among the staff of e-workspace. International Journal of Psychological and Behavioral Sciences, 6(7), 1739-1743.
- Bolhari, A., Rezaeian, A., Bolhari, J., & Bairamzadeh, S. (2012). Occupational Stress Level among Information TechnologyProfessionals in Iran. International Journal of Information and Electronics Engineering, 2(5), 682.
- Rezaeian, A., Tehrani, M., & Foroushani, N. L. (2013). A trust‐based study of CS influence on OCB in Iranian Water Resources Management Company: Considering (national) cultural factors. Journal of Communication Management.
- Rezaeian, A., Shokouhyar, S., & Yousefi, S. (2016). Intention to Purchase Behavior on Social E-commerce Website across Cultures (Case Study: Iranian Online Purchaser). International Journal of Computers & Technology, 15(9), 7077-7089.
- Jaafar, M. A., Rezaeian, A., Tabarsa, G. A., Otarkhani, A., & Nezafati, N. (2017). The Implementation of Human Resources Information System: An Exploratory Case Study on Lebanon Universities. International Business Management, 11(7), 1560-1567.
- Rezaeian, A., Fard, H. D., Sakhdari, K., & Vahdatkar, M. (2017). Technological Entrepreneurship in Public Sector Organizations: A Grounded Theory. Journal of Economic & Management Perspectives, 11(3), 1213-1222
- Najafian, M., Mobaraki, M. H., Rezaeian, A., & Yadollahi, J. (2018). Entrepreneurial exit through a qualitative lens: Insights on the process of exit. Academy of Entrepreneurship Journal, 24(1).
- Najafian, M., Mobaraki, M. H., Rezaeian, A., & Farsi, J. Y. (2018). Towards a typology of voluntary business exit: Case of poultry entrepreneurs in Iran. Academy of Entrepreneurship Journal, 24(1).
- Rezaeian, A., & Bagheri, R. (2018). Interpretive structural modeling of knowledge network in car industry’R&D centers. Independent Journal of Management & Production, 9(2), 562-580.
- Jaafar, M. A., & Rezaeian, A. (2019). Envisioning multi-level open innovation process: toward a framework. Religacion. Journal Of Social Sciences and Humanities, 4(15), 86-104.
- Banar, A., Memariani, A., Rezaeian, A., & Moeini, A. (2020). Designing a semantic intelligence-based planning framework in the ministry of science, research and technology with two macro and detailed approaches. World Journal of Advanced Research and Reviews, 7(3), 033-047.
- Seyyedeh Mozhgan Beheshti Masalegou, MohammadAli Afshar-Kazemie, Jalal Haghighat Monfared, Ali Rezaeian, (2022). A Stock Market Prediction Model Based on Deep Learning Networks, Journal of System Management, 8(4), 1-17.
- Hosseinali Rezaeimanesh, Ali Rezaeian, Alireza Amirkabiri, (2023). Designing a model for achieving sustainable competitive advantage through business intelligence using system dynamics modeling in Tehran Oil Refining Company, International Journal of Nonlinear Analysis And Applications, 14(1), 1187-1203.
- "Identifying and ranking key technological capabilities in supply chain sustainability using ISM approach: case of food industry in Iran", Springer Science and Business Media LLC, (2023), Vol , No :
- Abasianfar, T., Boroumand, Z., Rezaeian, A., & Gholamzadeh, D. (2023). Investigating the impact of employees' personality on the dimensions of "organizational communication, employee vitality, job attractiveness and human resources development" in the model of job attachment in the Iranian Ports and Maritime Organization. International Journal of N
Conference Papers
- مفهوم پردازی الگوی شایستگی رهبران سازمان های دولتی در کلاس جهانی ارائه شده در 2nd International Congress On The Perspective of World (1401)
- تحمل ابهام، شایستگی کلیدی رهبران ارائه شده در First International Conference on Management Laboratory and Innovative Approaches in Management and Economics (1400)
- نقش ارزش برند و خلاقیت در تاثیر هوش تجاری بر عملکرد مالی (مورد مطالعه بانک های خصوصی استان خوزستان) ارائه شده در 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting (1400)
- بررسی رابطه تعلق خاطر کاری با رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده در The 7th National Conference on New research and studies in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran (1399)
- طراحی و تبیین مدل مبتنی بر قابلیت ها فناوری اطلاعات (IT) برای سنجش هوش سازمانی جهت بهبود وضعیت دولت الکترونیک (مورد مطالعه: دانشگاه دولتی در ایران) ارائه شده در National Conference on Civil, Architecture and Information Technology in Urban Life (1399)
- طراحی مدل مبتنی بر قابلیت ها فناوری اطلاعات IT برای سنجش هوش سازمانی جهت بهبود وضعیت دولت الکترونیک ( مورد مطالعه: دانشگاه دولتی) ارائه شده در Eleventh National Conference on Computer Science and Engineering and Information Technology (1399)
- رابطه میان حمایت سازمانی ادراک شده، عزت نفس، موفقیت شغلی و تمایل به ماندن در شغل ارائه شده در First National Conference on New Management Approaches in Interdisciplinary Studies (1399)
- تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد مدیریتی: نقش میانجی ذهن آگاهی و مسئولیت پذیری اجتماعی ارائه شده در 17th International Management Conference (1399)
- طراحی الگوی رفتار کارآفرینانه کارکنان با استفاده از روش فراترکیب ارائه شده در 4th National Entrepreneurship Conference of Sharif University of Technology (1399)
- ارائه مدل معادلات ساختاری مدیریت برداشت (طرز تلقی) از سازمان با رویکردشهرت سازمانی و تصویر سازمانی ارائه شده در National Conference on Quality Research in Industrial Management and Engineering (1398)
- ارزیابی نقش میانجی مدیریت برداشت(طرز تلقی) در رابطه بین هویت سازمانی و تصویر سازمانی ارائه شده در National Conference on Quality Research in Industrial Management and Engineering (1398)
- The Ethics of Tax Agents in the Supreme Government of Imam Ali (AS) (Zakat studied In Nahjol- Balaghe) ارائه شده در 3rd International Conference on Modern Development in Management, Economics and Accounting (1398)
- نوآوری در مدل کسب و کار؛ چرا شکست چگونه پیروزی ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- بررسی تاثیر معنویت در کار بر توانمندسازی کارکنان ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- ارایه الگوی پنج وجهی ارزیابی تصویر سازمانی بانک (مورد مطالعه: مشتریان بانک کشاورزی تهران) ارائه شده در 3nd International Conference on Industrial Engineering and Management (1396)
- تصمیم گیری برون سپاری براساس شیوه چندمعیارهMCDM درپروژه های ساخت ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی (1395)
- بررسی رفتار خریداران تجارت الکترونیک در شبکه های اجتماعی با در نظر گرفتن تاثیر تعدیل کننده فرهنگ بر آن خریداران برخط در ایران ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- هوشمندی سازمانی در زیر ساخت شبکه دانش در سازمان ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- سنجش واندازه گیری حسابداری منابع انسانی ارائه شده در دومین همایش ملی مدیریت و حسابداری (1395)
- شناسایی الگوهای رفتاری استفاده کننده گان درگاه های پرداخت الکترونیک با استفاده از تکنیک داده کاوی ارائه شده در World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium (1395)
- بررسی روش ھای متنوع مالی در تامین مالی طرح ھای سرمایه گذاری ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1395)
- تحلیل جامعه شناختی سبک زندگی قوم گرایی ونقش آن درشکل گیری نزاع جمعی مورد : استان لرستان ارائه شده در National Conference on Lifestyle, Order and Security (1394)
- چارچوب شادی عمومی در ایران ارائه شده در Management,Culture & Economical Development (1394)
- خوشه بندی و تحلیل رفتار مشتریان دریافت کننده خدمات اینترنت: مطالعه موردی در یکی از شرکت های ارائه دهنده خدمات اینترنت ارائه شده در International Congress on Management, Economy and Business Development (1394)
- خوشه بندی مشتریان فروشگاه های اینترنتی به منظور سنجش رضایت مشتریان ارائه شده در International Congress on Management, Economy and Business Development (1394)
- تأثیر استفاده از نرم افزار آرمیدگی نصب شده بر گوشی همراه بر کاهش فشار کاری ارائه شده در Third International Conference on Accounting and Management (1394)
- شناسایی الگوهای رفتاری استفاده کننده گان درگاه های پرداخت الکترونیک با استفاده ازتکنیک داده کاوی ارائه شده در Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation (1394)
- فرایند مدیریت دانش درشرکت ملی نفت ایران بانگاهی به تجارب مدیریت دانش درشرکت های مطرح نفتی جهان ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- ارائه مدلی به منظور ارزیابی پذیرش رایانش ابری در حوزه بهداشت و خدمات درمانی ارائه شده در 2nd International Conference on Futurology, Management and Economic Development (1394)
- بررسی نقش عوامل میانجیگر در شکل گیری وفاداری مشتریان(مطالعه موردی:بانک مسکن) ارائه شده در The Eccounting, Economics and Financial Management Conference (1393)
- تفکر کوانتومی راهکاری در حل مسائل سازمانی (مقایسه دیدگاه سنتی و کوانتومی) ارائه شده در Interntional Conference on Business Development and Excellence (1393)
- بررسی عوامل اثر گذار بر استقرار موفق سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه در سازمان پروژه محور( مورد مطالعه یک سازمان پروژه محور فعال در حوزه عمران و سدسازی) ارائه شده در Interntional Conference on Business Development and Excellence (1393)
- مطالعه جامعه شناختی سرمایه فرهنگی و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن (مورد:شهرستان دلفان) ارائه شده در 2nd International Conference on Psychology Behavioral Sciences (1393)
- ضرورت کاربست مدیریت جهادی درپایان بخشی به تراژدی توسعه در لرستان( باتاکیدبرجایگزینی اولویت های ارزشی) ارائه شده در National Conference on Jihadi Culture and Management (1393)
- ارائه مدل ارزیابی موفقیت سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان در ایران ارائه شده در The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management (1391)
- مدیریت نوآوری با استفاده از هوش تجاری ارائه شده در 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership (1389)
- مدیریت بهتر بر روشهای برنامه ریزی و کنترل پروژه با استفاده از روش EPC ارائه شده در 1st National Conference on EPC Contract (1388)
- تولید و توزیع محتوا برای ابزارهای سیار ارائه شده در 1st Conference of Mobile Government (1388)
- تحلیل کارکرد نقش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد الگوی تعالی سازمانی ارائه شده در 06th International Conference on Information and Communication Technology Management (1388)
- نقدی بر چالش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد مدل تعالی سازمانی ارائه شده در 06th International Conference on Information and Communication Technology Management (1388)
- ارزیابی آمادگی جهت پیاده سازی تدارکات الکترونیکی با استفاده از مدل VERDICT در شرکت خودروسازی ارائه شده در 6th International Industrial Engineering Conference (1387)
- شناسایی و بهبود کانالهای مدیریت روابط با مشتری در شرکتها ارائه شده در 6th International Industrial Engineering Conference (1387)
- استراتژی دانش؛ ضرورتها و کارکردها ارائه شده در 04th International Conference on Information and Communication Technology Management (1386)
- چالش های فناوری اطلاعات از منظر اخلاق ارائه شده در 2nd Regional Conference on Ethics and Information Technology (1385)
- مدیریت بحران ارائه شده در 1st Conference on Search and Rescue Management (1381)
- رضاییان، علی "رمز خلاقیت: شور و اشتیاق فراوان"، نخستین همایش علمی – سراسری بررسی ویژگیها و عوامل خلاقیت و ابتکار عمل رزمندگان اسلام در دفاع مقدس و راهبردهای آن در سازمان نظامی دانشگاه امام حسین (ع) واحد اصفهان، 1381. (1381)
- رضاییان، علی "بسترسازی شکل گیری رفتار علوی با استفاده از عدالت رویه ای"، همایش رفتار علوی، دانشگاه شاهد، 1381. (1381)
- رضاییان، علی "دانشگاه و صنعت در آیینه ارتباطات"، همایش ارتباط دانشگاه و صنعت دانشگاه علم و صنعت، . (1381)
- رضاییان، علی "وجدان کاری"، بررسی راههای عملی حاکمیت وجدان کاری و انضباط اجتماعی دی ماه، 1376، ص ص 103-118. (1376)
- رضاییان، علی "کنترل در عصر توانمندسازی"، همایش نظارت و بازرسی، سازمان بازرسی کل کشور، 1375. (1375)
- رضاییان، علی "مدیریت و رهبری یا جلوه های کمال"، همایش مدیریت و رهبری در اسلام، 1375. (1375)
- رضاییان، علی "ضرورت تطبیق ساختار و استراتژی های دانشگاه های جهان با نیازهای انسان"، سومین کنفرانس میان دوره ای روسای دانشگاه های جهان، 27-30 مهر ماه 1374. (1374)
- رضاییان، علی "همسازی کارکنان با نقش خویش و دیگران"، همایش علمی – کاربردی بهبود کیفیت آموزش عمومی، آذر ماه 1374، ص ص 614-615. (1374)
- رضاییان، علی "مدیریت کار و تاثیر آن در فرهنگ کار"، سمینار تکامل فرهنگ کار، وزارت کار و اموراجتماعی، 28 و 29 دیماه 1371. (1371)
- رضاییان، علی "کمال سازمان و مدیریت"، سمینار تحول نظام اداری ایران، دانشگاه تربیت مدرس، 14-16 دیماه 1370. (1370)
- رضاییان، علی "عدم هماهنگی میان نیازهای انسان و اهداف علمی"، کنفرانس اداری و ادواری روسای دانشگاه ها و اتحادیه های بین المللی دانشگاه ها در فنلاند، 14/5/1369 الی 20/5/1369. (1369)
- رضاییان، علی "ضرورت نگاهی دوباره به ساختار اداری نظام جمهوری اسلامی ایران"، اولین کنگره بزرگ نهادهای انقلاب اسلامی، 17-19 بهمن ماه 1369. (1369)
- رضاییان، علی "مهارت های مدیر"، اولین سمینار جایگاه مدیریت در نظام جمهوری اسلامی ایران دانشگاه تبریز، زمستان 1367. (1367)
- رضاییان، علی "نقش سازمانهای نظارت و بازرسی در حفظ حقوق شهروندان"، آمبودزمان (سازمان نظارت و بازرسی کل کشور، زمستان 1367، ص ص 319-327. (1367)
Journal Papers
- Designing a model for achieving sustainable competitive advantage through business intelligence using system dynamics modeling in Tehran Oil Refining Company منتشر شده در International Journal of Nonlinear Analysis and Applications (1402)
- مطالعه نقش مدیریت دانش در عملکرد سازمان با واسطه گری متغیر کارآفرینی سازمانی منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1402)
- ارائه چهارچوب معماری حاکمیت امنیت سایبری در سازمان های دفاعی جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Military Science and Tactics (1402)
- بررسی تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر تاب آوری سازمانی: مطالعه ای بر روی سازمان های کشور لبنان منتشر شده در Public Administration Perspective (1402)
- شناسایی و تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد اخلاقمدار کارکنان سازمان کمیته امداد امام خمینی(ره) در پرتو سیره امام علی(ع) با تمرکز بر رعایت عدالت در مواجهه با جامعه هدف منتشر شده در Journal of Islam and Management (1402)
- ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه منتشر شده در Journal of Public Administration (1402)
- شناسایی عوامل موفقیت استراتژی های دیجیتال در صنعت بانکداری ایران منتشر شده در Strategic Managment Thought (1402)
- چارچوب محرک های نوآوری مدل کسب و کار منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1401)
- طراحی و تبیین مدل دلبستگی کارکنان بر اساس مدل پنج عاملی شخصیت منتشر شده در business management (1401)
- طراحی مدل اثربخشی کمپینهای تبلیغاتی محصولات صنعت خوراکی و تنقلات منتشر شده در Journal of Business Management (1401)
- شناسایی ابعاد فرهنگی موثر بر جذب مشتریان ایرانی به خدمات بانکداری الکترونیک منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1401)
- بررسی و نقد رویکردهای پژوهشی آیات رهبری در منابع مدیریت اسلامی منتشر شده در The Qur’an and Science (1401)
- شناسایی محرک های نوآوری مدل کسب و کار منتشر شده در IT Management Studies (1401)
- الزامات نهادینه سازی فرهنگ از منظر قرآن منتشر شده در Organizational Culture Management (1401)
- کاربرد روش دلفی فازی در طراحی و تبیین مدل دستیابی به مزیت رقابتی پایدار منتشر شده در State Administration Mission (1401)
- سودآوری مالی با تعیین الگوی روابط بین عوامل موثر بر فرهنگ مشتریان خدمات بانکداری الکترونیکی (مورد مطالعه : بانک ملت) منتشر شده در Financial Economics (1401)
- اعتبار سنجی مدل کارآفرینی اجتماعی سازمانی در کمیته امداد امام (ره) منتشر شده در Skill training (1401)
- بررسی مولفه های شخصیتی «برون گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان منتشر شده در Behavioral studies in management (1401)
- واکاوی موانع تحول دیجیتال در سازمان های پروژه محور صنایع نفت و گاز ایران منتشر شده در Improvement Management (1401)
- طراحی و تبیین مدل پرورش توانمندی های مدیریتی زنان در سازمان های دولتی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1401)
- به کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران منتشر شده در Public Administration Perspective (1401)
- گونه شناسی قدرت و سازوکارهای نفوذ رهبر از منظر قرآن منتشر شده در Quranic Studies and Sciences (1401)
- شناسایی عوامل وضعیتی موثر بر تحمل ابهام رهبران با رویکرد تحلیل مضمون منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1401)
- A Righteous Government منتشر شده در Journal of Religion, Management and Governance (1401)
- ارائه مدل جمع سپاری برای تدوین استراتژی های صنعت خودروسازی منتشر شده در Quarterly of Geography & Regional planning (1401)
- سبک رهبری و کیفیت زندگی کاری کارکنان (دانشگاه های آزاد اسلامی استان اصفهان) منتشر شده در business management (1400)
- طراحی الگوی سیاست گذاری مبتنی بر هوش تجاری در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با دو رویکرد کلان و تفصیلی منتشر شده در Scientific quarterly journal interdisciplinary studies on strategic knoledge (1400)
- بررسی عوامل اثرگذار بر کارآفرینی سازمانی با رویکرد بداهه پردازی در شهرداری تهران منتشر شده در Urban Economics and Planning (1400)
- تعیین مولفه های موثر بر دستیابی به مزیت رقابتی پایدار از طریق هوشمندی کسب و کار منتشر شده در business management (1400)
- ارائه مدلی جهت مدیریت شایعه در دانشگاه آزاد اسلامی منتشر شده در Public Administration Perspective (1400)
- بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر محیط نوآورانه با نقش متغیر میانجی خلاقیت (مورد مطالعه: کارکنان مراکز آموزش نظامی) منتشر شده در Journal of Science and Engineering Elites (1400)
- تدوین راهبرد منابع انسانی با رویکرد ساختاری تفسیری در سازمان پژوهش و فناوری پتروشیمی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1400)
- طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1400)
- مقایسه گشتاوری مدلهای توزیع حدی و تفاوت نسبت شکست الگوهای متفاوت زمانی شاخص کل بورس تهران منتشر شده در Financial engineering and portfolio management (1399)
- ارائه الگوی رفتار کارآفرینانه کارکنان در کسب و کارهای صادراتی حوزه برق و الکترونیک کشور با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری منتشر شده در Journal of International Business Administration (1399)
- طراحی مدل مهندسی مجدد کسب وکار در صنعت بانکداری ایران با تاکید بر مشتری مداری؛ تحقیق آمیخته اکتشافی منتشر شده در New Marketing Research Journal (1399)
- چارچوبی برای انتخاب رویکرد مناسب در بررسی سیستم های اجتماعی منتشر شده در Journal of Methodology of Social Science and Humanities (1399)
- طراحی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های گاز در مجتمع گاز پارس جنوبی منتشر شده در Management and Development Process (1399)
- ارائه الگوی حکمرانی خوب امنیت فضای سایبری در سازمان های دفاعی منتشر شده در MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY (1399)
- اصول حاکم بر مدیریت مالی شخصی (با تاکید بر بخش تخصیص) مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری منتشر شده در Strategic Managment Thought (1399)
- تبیین اثر میانجی درک، تسلط پردازش و برداشت سرمایه گذاران از اعتبار افشا بر رابطه بین احساس زبانی، خوانایی، خبرگی و قضاوت و تصمیم گیری سرمایه گذاران منتشر شده در Accounting and Auditing Review (1399)
- طراحی و تبیین مدل سنجش خرد سازمانی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1398)
- طراحی و تبیین مدل سنجش خرد سازمانی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1398)
- Design and Validation of Business Intelligence Model Based on Ambidexterity Approach منتشر شده در Signal Processing and Renewable Energy (1398)
- ارائه الگوی عوامل موثر بر مشارکت نخبگان در فرایند تدوین خط مشی های عمومی نظام جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Journal of Management Researches (1398)
- آوای کارکنان و پیامدهای سازمانی: تبیین چهار راهبرد آوای کارکنان بر اساس تغییرات دو متغیر تعدیل کننده فرهنگ عام گرا/خاص گرا و تبادل رهبر-عضو منتشر شده در business management (1398)
- بررسی تحلیلی رویکرد سیاسی-مذهبی بابک و طاهر در رویارویی با خلافت عباسی منتشر شده در Historical Study of War (1398)
- تاثیر احساس زبانی، خوانایی و سبک پردازش اطلاعات (خبرگی) بر قضاوت سرمایه گذاران: شواهد آزمایشی منتشر شده در Empirical Studies in Financial Accounting (1398)
- ارائه مدل هوشمندی کسب‌وکار بر اساس رویکرد دوسوتوانی منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1398)
- ارائه الگوی مفهومی وظایف مدیران فناوری اطلاعات در مراکز آموزش عالی منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1398)
- الگوسازی و مقایسه مدل های توزیع شاخص کل بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در Financial Management Perspective (1398)
- دانشگاه هوشمند، راهکاری برای ارتقاء رتبه های بین المللی دانشگاه ها (مورد مطالعه نظام رتبه بندی ISC ) منتشر شده در Public Administration Perspective (1398)
- طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع) منتشر شده در Public Administration Perspective (1398)
- بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی به واسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر عضو منتشر شده در Journal of Public Administration (1398)
- طراحی الگوی سیاستگذاری در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با رویکرد هوش تجاری: با استفاده از نظریه داده بنیاد منتشر شده در Educational management innovations (1398)
- تبیین نقش سرمایه روانشناختی کارآفرینانه در ایجاد کسب وکارهای مخاطره آمیز جدید: نقش میانجی قصد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکتهای تجهیزات پزشکی) منتشر شده در Organizational Culture Management (1398)
- چارچوب عملیاتی مدیریت مالی شخصی مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری آیت الله خامنه ای منتشر شده در Islamic Financial Research Journal (1398)
- ارائه مدل پیش بینی کننده رفتار کارکنان، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید حمایت اجتماعی (با رویکرد حفاظت از منابع) منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1398)
- واکاوی خردمایه حاکم برسیاست ها و اقدامات کنشگران نظام بانکی ایران منتشر شده در Islamic Financial Research Journal (1397)
- بررسی توانمندی های نیروی انسانی مرتبط با بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک منتشر شده در Research in Human Resource Management (1397)
- شکل گیری شبکه دانش در شرکت های دانش بنیان منتشر شده در Journal of Business Administration Reseaches (1397)
- بررسی توانمندی های نیروی انسانی مرتبط با بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1397)
- مدل رفتار انسان در مواجهه با دو ساحت مطلوبیت- نامطلوب؛ تحلیلی قرآنی، رویکردی مدیریتی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1397)
- شناسایی شاخص های جذب ، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی مستعد در صنعت بانکداری منتشر شده در Public Administration Perspective (1397)
- ارائه مدل بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک و تشریح کاربردهای آن در سازمان های پلیسی منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1397)
- Developing Modernization Strategy for CORE Banking Systems among Iran’s Commercial Banks (Case Study: One of the Commercial Banks of Iran) منتشر شده در Journal of Information Technology Management (1397)
- تبیین مدل مرجع تعامل پذیری در بخش سلامت منتشر شده در Organizational Culture Management (1397)
- شناسایی، اولویت بندی و الگو سازی عوامل شکل گیری شبکه های دانش در سازمان های دانش محور با رویکرد ساختاری تفسیری منتشر شده در Improvement Management (1396)
- ارائه چارچوبی برای روایت پژوهی در مطالعات مدیریت برای مواجهه با مسائل پیچیده منتشر شده در Improvement Management (1396)
- تاثیر انگیزش کارکنان بخش عمومی بر نگرش های شغلی آنها با نقش تعدیل کنندگی تناسب فرد سازمان منتشر شده در Public Administration Perspective (1396)
- رویکردهای تعامل پذیر در صنایع خدماتی سنجش شبکه های نظام سلامت منتشر شده در Business Management Perspective (1396)
- شناسایی و رتبه بندی وظایف کلیدی رهبران فناوری اطلاعات در آموزش عالی منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1396)
- کمیسازی دانش در شبکههای دانش سازمانهای امنیتی منتشر شده در protective and Security research (1395)
- بازشناسی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت نظام اسلامی از منظر نظریه سیستمی منتشر شده در Public Administration Perspective (1395)
- هوشمندی سازمانی در بستر شبکه های دانش منتشر شده در Business Management Perspective (1395)
- تصمیم گیری عقلایی در مدیریت بخش عمومی: موردکاوی و تحلیل چگونگی کاربرد مدل های کمی پژوهش عملیاتی در اداره عمومی کشورهای جهان منتشر شده در Industrial Management Perspective (1395)
- عناصر کارکردی نظام نوآوری محصولات فرهنگی منتشر شده در Basij strategic studies quarterly (1395)
- شکاف اخلاقی در زمینه هنجارهای کاربرد اطلاعات منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1395)
- Measuring Customers Satisfaction of E-Commerce Sites Using Clustering Techniques: Case Study of Nyazco Website منتشر شده در International Journal of Management, Accounting and Economics (IJMAE) (1394)
- میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان های دولتی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1394)
- میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان های دولتی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1394)
- چالش های بزرگ توسعه آتی فناوری اطلاعات و ارتباطات منتشر شده در Public Administration Perspective (1394)
- ارتباط مدیریت کارآفرینانه، بازارگرایی و عملکرد منتشر شده در Business Management Perspective (1394)
- بررسی اولویت ها و عوامل موثر بر مشارکت مدیران شرکت ملی نفت ایران در آموزش ها منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1394)
- بررسی اثر و رابطه بین اقتصاد دانش بنیان و بهره وری کل عوامل تولید؛ مطالعه موردی کشورهای توسعه یافته، نوظهور و در حال توسعه منتشر شده در The Journal of Iran's Economic Essays; an Islamic approach (1393)
- ارایه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار براساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1393)
- طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات زدگی شغلی در سازمان های ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1393)
- الگوی عملی مدیریت خویشتن؛ مبتنی بر کتاب چهل حدیث حضرت امام خمینی (ره) منتشر شده در Strategic Managment Thought (1393)
- شکل گیری مقام شیخ الشیوخی و کارکردهای آن در عصر سلجوقی منتشر شده در The Quarterly Journal of History of Islam and Iran (1393)
- تبیین راهبرد بازمهندسی اثربخشی رشته مدیریت در آموزش عالی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1393)
- بررسی انتقادی ده تعریف مدیریت و ارائه تعریف مختار منتشر شده در Public Administration Perspective (1393)
- تحلیل مولفه های مدیریت دانش بومی و آثار آن بر خودباوری و قابلیت فردی دانشجویان رشته مدیریت منتشر شده در Public Administration Perspective (1393)
- توسعه یک چارچوب مفهومی جدید از سیستم های کنترل سازمانی مبتنی بر نگاه بسته ای منتشر شده در Business Management Perspective (1393)
- بالندگی اعضای هیئت علمی در دانشگاه ها؛ مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع) منتشر شده در culture in Islamic university (1393)
- طراحی الگوی توسعه شبکه های دانش در هاب های پژوهش و فناوری صنعت نفت با بکارگیری رویکرد تفکر نرم و مدل نگاشت شناختی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1393)
- پیکربندی سازوکارهای کنترلی در شرکتهای نوآور منتشر شده در Innovation Management (1393)
- اعتیاد به کار: بستری برای تقویت رفتارهای شهروند سازمانی یا پدیده ای منفی برای سازمان های دولتی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1392)
- تحول داغ دیدن از فعل ساده به مرکب منتشر شده در Language Studies (1392)
- ارائه و تبیین مدل سیستمی رفتار انسان از منظر قرآن کریم منتشر شده در Public Administration Perspective (1392)
- تاثیر سنخ شخصیتی و نوع محیط بر تصمیمگیری متقابل اعضاء تیمهای کاری منتشر شده در Public Administration Perspective (1392)
- طراحی الگوی ارتقاء عملکرد صادراتی برای صادرکنندگان کشور افغانستان از طریق اطلاعات مرتبط با بازار و بنگاه و به واسطه مدیریت آمیزه بازاریابی منتشر شده در Business Management Perspective (1392)
- ساختن برای ماندن در «اداره»: فهم پویایی های ساخت اجتماعی واقعیت در پرتو قوم نگاری سازمانی منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1392)
- شناسایی ابعاد تاثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1391)
- کاوشی بر الگوی کنترل راهبردی سازمانی؛ رویکردی کارکردگرایانه و نمونه ای آرمانی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1391)
- مدلی میان سطحی برای تبیین ارتباط ادراک از حمایت سازمانی، ادراک از احترام سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری با تعهد سازمانی؛ مطالعه موردی: اعضای هییت علمی دانشگاه های تهران منتشر شده در Strategic Managment Thought (1391)
- هوش فرهنگی در تعامل با کارآفرینی استراتژیک منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1391)
- طراحی و تبیین مدل مزیت رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان منتشر شده در New Marketing Research Journal (1391)
- بررسی تاثیر ویژگی های شغل بر خلق دانش در سطح فردی منتشر شده در Public Administration Perspective (1391)
- تاثیر ادراک از عدالت بر تعهد عاطفی، با لحاظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای منتشر شده در Public Administration Perspective (1391)
- به کارگیری تدابیر سیاسی بر مبنای سبک های حل مساله (مورد مطالعه : کارمندان دانشگاه شهید بهشتی) منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1390)
- بررسی تاثیر شایستگی های هوش عاطفی، شناختی و اجتماعی در شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی ایران منتشر شده در Strategic Managment Thought (1390)
- تبیین و طراحی مدل رسالت مسئولیت اجتماعی سازمان منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1390)
- تحلیل میان سطحی تاثیر رهبری تحولی و روابط گروه کاری بر توانایی حل مساله و رفتارهای نوآورانه کارکنان منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1390)
- طراحی مدل شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی در ایران منتشر شده در Public Administration Perspective (1390)
- طراحی مدل مفهومی سنجش متوازن عملکرد در رسانه ملی مورد مطالعه (شبکه خبر سیما) منتشر شده در Communicatin Research (1390)
- مدل شایستگی مدیران دولتی ایران ( بر اساس صحیفه امام (ره)) رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد منتشر شده در Journal of Public Administration (1390)
- ارتباط بین مدیریت مسیر پیشرفت شغلی و رضایت از مسیر پیشرفت شغلی منتشر شده در Journal of Military Medicine (1390)
- بررسی ارتباط راهبردهای رقابتی عام و پذیرش کسب و کار الکترونیکی بین شرکت های کوچک و متوسط منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1389)
- هوشمندی رقابتی و تصمیم گیری استراتژیک منتشر شده در Business Management Perspective (1389)
- رویکرد چندسطحی و کاربرد آن در نظریه پردازی سازمان منتشر شده در Strategic Managment Thought (1388)
- ارایه الگوی شکل گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه ریزی راهبردی منتشر شده در Journal of Public Administration (1388)
- معرفی مدل جامع وسیستمی مدیریت استعداد جهت بهبود عملکردفردی کارکنان صنعت نفت منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1388)
- نظریه تصویر و کاربرد آن در تصمیم گیری فردی و سازمانی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1386)
- ارایه الگوی بهینه آمیخته بازاریابی خدمات با هدف افزایش خرید بیمه نامه های عمر و پس انداز (مطالعه موردی: شرکت بیمه آسیا استان تهران) منتشر شده در Journal of Insurance Reserch (1385)
- بررسی تطبیقی نظریه های علم مدیریت با آموزه های اسلام منتشر شده در Journal of Methodology of Social Science and Humanities (1382)
- انصاف جایگزین اعتماد منتشر شده در Organizational Culture Management (1382)
- فنون برنامه ریزی سیستم اطلاعاتی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1374)
- گامی در زمینه کارآیی در جهان " کامیابی" منتشر شده در Financial Research Journal (1373)
- شریان حیات مدیریت منتشر شده در Management and Development Process (1371)
- مدیریت در عصر حکمت منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1370)
- وجیهه سعادت، بهروز قلیچ لی، علی رضائیان، غلامعلی طبرسا، "شناسایی عوامل وضعیتی موثر بر تحمل ابهام رهبران با رویکرد تحلیل مضمون"، فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران 5، شماره 3 (1402): 57-81. (1402)
- سیده مژگان بهشتی مسئله گو، محمدعلی افشارکاظمی، جلال حقیقت منفرد، علی رضاییان، "یادگیری عمیق برای پیش بینی بازار سهام با استفاده از اطلاعات عددی و متنی (رویکرد الگوریتم حافظه کوتاه مدت ماندگارLSTM)"، فصلنامه مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار 14، شماره 2، تابستان (1402): 0-0. (1402)
- علی رضاییان، عصام الدین فیروزبخت، "طراحی و تببین الگوی مفهومی تحول دیجیتال سازمان های پروژه محور صنایع نفت و گاز ایران"، فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران 26، شماره 4 (1402): 1-27. (1402)
- نیما فرزام نیا، بهنام عبدی، علی رضائیان، (1402). ارائه چهارچوب معماری حاکمیت امنیت سایبری در سازمان های دفاعی جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه علوم و فنون نظامی، 19(64)، (1402)
- عباس معیا، علی اوتارخانی، علی رضاییان، بهمن حاجی پور، "ارائه چارچوب محرک های نوآوری مدل کسب و کار"، فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) 31، شماره 103، بهار (1401): 71-96. (1401)
- احمد تقوائی نجیب، علی رضائیان، محمدرضا ربیعی مندجین، "مطالعه تطبیقی نقش نظارتی مجلس در فرایند بودجهریزی و جایگاه آن در اجرای سیاستهای کلی نظام قانون گذاری"، فصلنامه سیاست های راهبردی و کلان 10، شماره 37، بهار (1401): 132-163. (1401)
- مهلاسادات حسینی، علی رضاییان، علی اصغر پورعزت، علی اصغر سعدآبادی، "تدوین کدهای اخلاقی ناظر بر رفتار کارکنان سازمان های متولی مهار فقر در پرتو سیره امام علی"، پژوهش نامه اخلاق 14، شماره 53، پائیز (1401): 27-52. (1401)
- سجاد محمدهاشم، علی رضائیان، محمدجواد نائیجی، حسین وظیفه دوست، "شناسایی عوامل موثر بر دولت کارآفرین : با رویکرد آمیخته"، نشریه مدیریت تبلیغات و فروش 3، شماره 3، پائیز (1401): 281-306. (1401)
- داود کیانوش، زهرا برومند، علی رضائیان، "ارائه الگوی رهبری در آموزش عالی با رویکرد کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه دانشگاه های آزاد اسلامی استان اصفهان)"، مجله سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت 6، شماره 3، پائیز (1401): 198-207. (1401)
- وجیهه سعادت، بهروز قلیچ لی ، علی رضائیان، غلامعلی طبرسا، "شناسایی عوامل فردی موثر بر شایستگی تحمل ابهام با رویکرد تحلیل مضمون؛ گامی در جهت توسعه رهبران"، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی 9، شماره 34، پائیز (1401): 22-44. (1401)
- محسن فلاح، فریده حق شناس کاشانی، علی رضاییان، "شناسایی ابعاد سیستم کسب و کار در مدل مهندسی مجدد در صنعت بانکداری دولتی با تاکید بر مشتری مداری- یک تحقیق نظریه داده بنیاد"، مجله مدیریت کسب و کار 14، شماره 56، زمستان (1401): 103-121. (1401)
- امید فرهودی، علی رضائیان، رضا رادفر، طهمورث سهرابی، "الگوی راهبرد مبتنی بر فناوری در سازمان پژوهش و فناوری"، نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی 14، شماره 55، زمستان (1401): 39-60. (1401)
- علی عبدالهی نیسیانی، علی رضائیان، "تبیین قرآنی مدل وابستگی به منابع؛ تحلیل رفتاری بحران ناشی از ریزش بورس تهران"، فصلنامه اقتصاد اسلامی ۲۰، شماره ۸۰، زمستان (۱۴۰۰): ۸۱-۱۰۶. (1400)
- احسان داودی، احمد ودادی، علی رضاییان، داریوش غلامزاده، "طراحی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های گاز در مجتمع گاز پارس جنوبی"، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه ۳۳، شماره ۴، زمستان (۱۴۰۰): ۷۱-۹۶. (1400)
- محمدعلی ناصری کوچه بیوک، علی رضاییان، غلامرضا گودرزی، علیرضا امیرکبیری، "تاثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی روان شناختی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سیمان صوفیان)"، مجله مدیریت کسب و کار ۱۳، شماره ۴۹، بهار (۱۴۰۰): ۵۰۸-۵۲۹. (1400)
- علی رضاییان، علیرضا علی اکبری، محمدمیلاد احمدی، "مدل سازی ساختاری تفسیری مولفه های کنترل راهبردی سیاست های کلی علم و فناوری"، نشریه پژوهش های پیشرفت: سیستم ها و راهبردها ۱، شماره ۱، بهار (۱۳۹۹): ۱۳۵-۱۷۸. (1399)
- علی رضاییان، احمد ودادی، محمدرضا ربیعی مندجین، حسن جعفری طاهری، "طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی در نظام بانکی کشور"، فصلنامه پژوهش های پولی - بانکی ۱۳، شماره ۴۳، بهار (۱۳۹۹): ۲۵-۶۸. (1399)
- سید جلیل لاجوردی، علی رضاییان، حمیدرضا فرتوک زاده، شهاب طلایی شکری، "تحلیل سیستمی توسعه گردشگری ایران مبتنی بر بازارهای همسایه و ارائه مدل"، نشریه گردشگری و توسعه ۹، شماره ۴، زمستان (۱۳۹۹): ۱-۲۰. (1399)
- وحید وثوقی راد، علی رضاییان، ولی الله نقی پورفر، محمدتقی نوروزی فرانی، "ماهیت و مفهوم نهادینه سازی از منظر قرآن"، نشریه اسلام و پژوهش های مدیریتی ۷، شماره ۲ (۱۳۹۸): ۶۱-۸۲. (1398)
- محمد خادمی، محبوبه عارفی، علی رضاییان، اباصلت خراسانی، "ارائه الگوی مفهومی وظایف مدیران فناوری اطلاعات در مراکز آموزش عالی"، نشریه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی ۱۲، شماره ۲۲، بهار و تابستان (۱۳۹۸): ۱۲۵-۱۵۰. (1398)
- محمد خادمی، محبوبه عارفی، علی رضاییان، اباصلت خراسانی، "ارائه الگوی مفهومی وظایف مدیران فناوری اطلاعات در مراکز آموزش عالی"، نشریه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی ۱۲، شماره ۲۲، بهار و تابستان (۱۳۹۸): ۱۲۵-۱۵۰. (1398)
- شهاب طلایی شکری، سیدجلیل لاجوردی، علی رضاییان، حمیدرضا فرتوک زاده، "بررسی پژوهش های گردشگری در ایران با رویکرد سیستمی"، فصلنامه راهبرد ۲۸، شماره ۹۱، تابستان (۱۳۹۸): ۱۰۹-۱۴۰. (1398)
- علی رضاییان، سجاد شکوهیار، سید جعفر مرتضویان فارسانی، "تدوین استراتژی نوسازی سامانه های بانکداری متمرکز در بانک های تجاری کشور (مطالعه موردی: یکی از بانک های تجارتی کشور)"، فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات ۱۰، شماره ۱، بهار ۹۷: ۴۷-۶۸. (1397)
- محمدحسین شیخی، مجتبی درودی، سیدعلی حسینی تاش، علی رضاییان، "مبانی حمایت اجتماعی در اسلام"، نشریه اسلام و پژوهش های مدیریتی ۷، شماره ۲، بهار و تابستان (۱۳۹۷): ۳۷. (1397)
- سیدعلی رضا هاشمی نکو، محمدحسن مبارکی ، علی رضاییان، نرگس ایمانی پور، "اهداف، باور ها و فرآیند تصمیم گیری فرشتگان کسب و کار"، فصلنامه توسعه کارآفرینی ۱۱، شماره ۳، پائیز (۱۳۹۷): ۵۶۱-۵۸۰. (1397)
- منصور شیدایی، علیرضا طالب پور، علی رضاییان، "آینده نگاری تحقیق و توسعه فناوری اطلاعات در ایران"، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات ۳۲، شماره ۴، تابستان (۱۳۹۶): ۹۲۷-۹۴۸. (1396)
- امین حبیبی راد، کامران فیضی، علی رضاییان، سیدحبیب الله طباطباییان، "شناسایی موانع نوآوری سازمانی در سازمان آموزش شرکت ملی نفت ایران"، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی ۳، شماره ۱۱، ۱۳۹۶: ۴۹. (1396)
- حامد اسدالله زاده، مجتبی درودی، علی رضاییان، "تبیین مولفه های عدالت توزیعی در جذب منابع انسانی با رویکرد اسلامی"، نشریه اسلام و پژوهش های مدیریتی ۶، شماره ۲، بهار و تابستان ۱۳۹۶: ۵. (1396)
- علی عبدالهی نیسیانی، علی رضاییان، "تحلیلی قرآنی در تبیین مدل ابهام گریزی انسان به عنوان یک مدل توصیفی از رفتار انسان"، مجله تعامل انسان و اطلاعات ۴، شماره ۲، تابستان (۱۳۹۶): ۱۷. (1396)
- علی رضاییان، سجاد شکوهیار، فریبا دهقان، "سنجش رضایت مشتریان فروشگاه های اینترنتی با ترکیب تکنیک های داده کاوی و الگوی کانو فازی (مطالعه موردی: وب سایت نیازکو)"، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات ۳۳، شماره ۱، پائیز (۱۳۹۶): ۲۴۱-۲۷۰. (1396)
- محمد خادمی کله لو ، محبوبه عارفی، علی رضاییان، اباصلت خراسانی، "شناسایی و رتبه بندی وظایف کلیدی رهبران فناوری اطلاعات در آموزش عالی"، نشریه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی ۸، شماره ۴، زمستان (۱۳۹۶): ۱۲۹-۱۵۶. (1396)
- کریم شاطری، خدایار ابیلی، علی رضاییان، آرین قلی پور، شناسایی سازوکارهای توسعه استعدادها در صنعت برق ایران. فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، ۱۳۹۵؛ ۲(۷): ۱. (1395)
- علی رضاییان، محمد اسماعیل فدایی نژاد، ابراهیم جوشن ، اثر عوامل مالی رفتاری بر ارزش معاملات در شرایط مختلف بازار سهام. نشریه مطالعات کمی در مدیریت، پائیز ۱۳۹۵؛ ۷(۳): ۲۷-۳۷. (1395)
- علی رضاییان، سونا بایرام زاده، واکاوی شکست سیاستهای هم تکاملی صنعت بانکداری و فناوری اطلاعات در ایران. فصلنامه سیاستگذاری عمومی، پائیز ۱۳۹۵؛ ۲(۳): ۳۱-۵۵. (1395)
- امیر بروفر، علی رضاییان ، سجاد شکوهیار، شناسائی الگوی رفتاری مشتریان در بیمه عمر و تشکیل سرمایه با استفاده از تکنیکهای داده کاوی. فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران، زمستان ۱۳۹۵؛ ۲۰(۴): ۶۵-۹۴. (1395)
- 1صفاجو، آناهیتا ؛ رضاییان، علی ؛ شکوهیار، سجاد. تاثیر مولفه های هوش هیجانی بر تسهیم دانش استراتژیک: موردکاوی مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران، اکتشاف و تولید نفت و گاز، شماره 125، مرداد1394. (1394)
- طالب پور، علیرضا ؛ مظاهری حسین آبادی، الهام؛ رضائیان، علی. شناسایی گره های قدرت در شبکه های اجتماعی به کمک داده کاوی، پژوهش های مدیریت در ایران، دوره 19، شماره 2، تابستان 1394، صص 182-161. (1394)
- امین حبیبی راد، کامران فیضی، علی رضاییان، عسکر عزیزی، سید حسن فکوریان، بررسی اولویت ها و عوامل موثر بر مشارکت مدیران شرکت ملی نفت ایران در آموزش ها. نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، تابستان ۱۳۹۴؛ ۶(۲۴): ۳۱-۵۴. (1394)
- رضائیان، علی، داناییفرد، حسن، سخدری، کمال، واحد وحدت کار، مهدی، شاپرک به مثابه کارآفرینی فناورانه درسازمانهای بزرگ عمومی، توسعه کارآفرینی، دوره 8، شماره 3، پاییز 1394 ، از ص 411-393 (1394)
- شکوهیار، سجاد؛ رضاییان، علی ؛ ذوالفقاری، سارا . خوشه بندی داده های تصادفات جاده ای با استفاده از فنون داده کاوی، مطالعات پژوهشی راهورایران، شماره 14، پاییز 1394، ص79-47. (1394)
- علی رضاییان، پریناز مرادی، ارزیابی مولفه های موثر بر میزان همراستایی استراتژی های فناوری اطلاعات و استراتژی های تعاملی (مطالعه موردی: هلدینگ عمران و حمل و نقل تامین). فصلنامه تامین اجتماعی، ۱۳۹۴؛ ۱۲(۳): ۱۵۵. (1394)
- کریم شاطری، خدایار ابیلی، علی رضاییان، آرین قلی پور، شعله مرادفام، بررسی عوامل اثرگذار بر حفظ نخبگان سازمانی صنعت برق ایران در راستای تحقق سیاست های کلی «علم و فناوری». فصلنامه سیاست های راهبردی و کلان، زمستان ۱۳۹۴؛ ۳(۱۲): ۵۱. (1394)
- حسینی ، سید محمود؛ رضائیان ، علی؛ قره چه ، منیژه؛ پریزادی، عیسی . پیکربندی سازوکارهای کنترلی در شرکت های نوآور، مجله مدیریت نوآوری، سال سوم، شماره 3، پاییز 1393 صص 1- 32. (1393)
- رضائیان، علی؛ باقری، روح اله؛ صباغ، پریسا. بررسی تاثیر مدیریت دانش و یادگیری سازمانی خلاق بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان)، فصلنامه مدیریت دانش سازمانی ، سال اول شماره 1، پاییز 1393، صص 19 – 1. (1393)
- رضائیان، علی؛ اسدالله زاده، حامد. عوامل بازدارنده فساد اداری از نگاه امیرالمومنین علی (ع) ، دو فصلنامه اسلام و پژوهش های مدیریتی، شماره 9، پاییز و زمستان 1393 ص 75-57. (1393)
- رضائیان، علی؛ فرتوک زاده، حمیدرضا؛ رجبی نهوجی، میثم؛ لطفی فروشانی، نیما. مدل سازی پویای مسائل برون سپاری پروژه های سیستم های اطلاعاتی: مطالعه موردی شرکت خدمات انفورماتیک، فصلنامه مدرس علوم انسانی ( پژوهش های مدیریت در ایران)، شماره 84، تابستان 1393، ص 55. (1393)
- رضاییان، علی؛ قجاوند، سمیه. نوآوری اجتماعی در ایران، ماهنامه کار و جامعه، شماره 173، مهر 1393، ص 4. (1393)
- رضاییان، علی؛ مرادی، پریناز. ارزیابی مولفه های موثر بر میزان همراستایی استراتژی های فناوری اطلاعات و استراتژی های تعاملی (مطالعه موردی: هلدینگ عمران و حمل و نقل تامین)، فصلنامه تامین اجتماعی، شماره 44، زمستان 1393، ص 155.دا (1393)
- دانایی فرد، حسن؛ امراللهی بیوکی، ناهید ؛ فانی،علی اصغر؛ رضائیان، علی. کنکاشی پیرامون پیشآیندهای موثر بر فرایند شکلگیری پدیده بهروزی سازمانی (مورد مطالعه : سازمانهای دولتی)، مجله پژوهش های مدیریت عمومی، شماره 19، 1392 ص 5-24 (1392)
- رضائیان، علی؛ ساغروانی، سیما. الگوی ارتباطی جریان اطلاعات در سازمان و ابعاد رضایت از ارتباطات سازمانی، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، شماره 75، پاییز 1392 ، ص 121-135. (1392)
- مرتضوی، سعید؛ رحیم نیا، فریبرز؛ رضائیان، علی؛ چیت سازیان، علیرضا. شناخت محتوای قرارداد روانشناختی دراعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد)، اندیشه مدیریت راهبردی، شماره 14، پاییز و زمستان 1392، صص99-122. (1392)
- رضائیان، علی، خندان، علی اصغر، گنجعلی، اسدالله، مریدیان، حسن، بالندگی اعضای هیئت علمی در دانشگاه ها؛ مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق (ع)، فرهنگ در دانشگاه اسلامی سال چهارم ، شماره چهارم / زمستان 1392 (1392)
- مبارکی، محمدحسن؛ رضائیان، علی؛ مهرابی، روزا؛ امیرمحمد کلابی . مفهوم پردازی عوامل زمینه ساز در به کارگیری گزینه های ابتکاری در فرایند تصمیم گیری کارآفرینان برتر ایرانی (راهبرد تحقیقی گروه کانونی)، فصلنامه توسعه کارآفرینی ، شماره 15، بهار 1391، ص 7 . (1391)
- طبرسا، غلامعلی؛ رضائیان، علی؛ نظرپوری، امیرهوشنگ. طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان، پژوهشنامه مدیریت اجرایی، سال چهارم، شماره 7، 1391، ص 37. (1391)
- رضائیان، علی، حسن دانایی فر و ابوذر زنگویی نژاد، "طراحی الگوی مفهومی اندازه گیری دارایی دانشی- سرمایه فکری در سطح ملی" ، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 6، تابستان 1390، ص ص 25. (1390)
- حاجی پور، بهمن؛ رضائیان، علی. طراحی الگوی سنجش ذهنیت مشترک در سازمان (مطالعه موردی: شرکت های دارویی کشور(، دو ماهنامه دانشور رفتار، شماره 47، تیر 1390، ص 67 . (1390)
- رضائیان، علی؛ هادی زاده مقدم، اکرم؛ نائیجی، محمدجواد. طراحی و تبیین الگوی رضایت بیماران در بیمارستانها : با تاکید بر نقش هوش عاطفی، هوش معنوی و هیجان پذیری کادرهای درمانی، فصلنامه بیمارستان، سال دهم، شماره 3، 1390، ص 33 . (1390)
- رضائیان، علی؛ رامین مهر، حمید . نقش درک حمایت سازمانی در رابطهی بین ارتباطات موثر و کارکردهای رفتار سازمانی ، فصلنامه علوم مدیریت ایران، شماره 22، تابستان 1390 ص 79 (1390)
- رضائیان، علی؛ حاتمی، سکینه؛ دستار، حسین. تبیین ارتباط مدیریت مسیر پیشرفت شغلی سازمانی و رضایت از مسیر پیشرفت شغلی ، مجله طب نظامی، شماره 50، زمستان 1390، ص 217 . (1390)
- حاج کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ هادیزاده، اکرم؛ بنیادی نائینی، علی. طراحی مدل شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی در ایران، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 8، زمستان 1390، ص 23. (1390)
- طبرسا، غلامعلی؛ رضائیان، علی؛ آذر، عادل؛ علیخانی، حمید. تبیین و طراحی مدل رسالت مسئولیت اجتماعی سازمان، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 8، زمستان 1390، ص 83 . (1390)
- خائف الهی، احمدعلی، علی رضاییان و رویا اسدی فرد "خدمتگزاری، شایستگی کلیدی مدیران دولتی ایران براساس صحیفه امام (ره)"، سال هفدهم، شماره 79، شهریور 1389، ص ص 9-35. (1389)
- رضاییان، علی و لیلا میرزاده، "تاثیر برداشت کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنان"، اخلاق در علوم و فناوری، سال پنجم، شماره های 1و 2، بهار و تابستان 1389، ص ص 94-102. (1389)
- رضاییان، علی، مریم اخوان خرازیان و یاسر سبحانی فرد "علل حیاتی موفقیت و شکست پروژه های مهندسی مجدد فرآیندها"، اندیشه های نوین در مدیریت، سال اول، شماره اول، پاییز 1389، ص ص 51-75. (1389)
- رضائیان، علی؛ قاسمی، محمد. بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و بهره وری نیروی انسانی، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 4، زمستان 1389، ص 9 . (1389)
- رضاییان، علی و یاسر سبحانی فرد "بررسی تبعات اجرای کوچک سازی در شرکت خوشگوار"، چشم انداز مدیریت: نشریه علمی پژوهشی، سال هشتم، شماره 30، بهار 1388، ص ص 127-143. (1388)
- رضاییان، علی، ناصر شاهباز، عباس مقبل با عرض و اصغر مشبکی، "طراحی مدل سازمانی در مدیریت هزینه مورد زنجیره تامین گروه صنعتی ایران خودرو"، مدرس علوم انسانی: پژوهشهای مدیریت در ایران، فصلنامه علمی/ پژوهشی، دوره سیزدهم، شماره 2، تابستان 1388، ص ص 159-180. (1388)
- رضاییان، علی، علی محمد احمدوند و روح الله تولائی، "بررسی الگوهای راهبرد مدیریت دانش و راهبرد دانش در سازمانها"، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، شماره 27، بهمن و اسفند 1388، ص ص 33- . (1388)
- رضاییان، علی و محمدجواد نائیجی، "اثرات هیجان پذیری و شخصیت بر رضایت شغلی: مطالعه ای در صنعت نفت ایران"، چشم انداز مدیریت بازرگانی، شماره 33، زمستان 1388، ص ص 49-. (1388)
- رضاییان، علی و سیدعلی علوی، "خلاقیت در علوم انسانی"، دو ماهنامه داخلی جشنواره بین المللی فارابی، شماره 3، خرداد و تیر 1387. (1387)
- رضاییان، علی و عبدالعلی گشته گر "بررسی رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی"، پیام مدیریت، شماره 27، تابستان 1387، ص ص 27-39. (1387)
- علی رضاییان، (1387). اثر زیرساخت فناوری اطلاعات برای چابکی راهبردی سازمان تامین اجتماعی، نشریه تامین اجتماعی، 9(2)، 185. (1387)
- رضاییان، علی و فرج الله رحیمی "بررسی تاثیر عدالت رویه ای و رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ کردن نقش اعتماد سازمانی"، چشم انداز مدیریت، سال هشتم، شماره 29، زمستان 1387، ص ص 69-87. (1387)
- رضاییان، علی "نظام پژوهشی و نظم اجتماعی پژوهش"، فصلنامه پژوهش و حوزه، شماره 29، بهار 1386، ص ص 55-. (1386)
- کردنائیج، اسدالله، حسن اکبری و علی رضاییان "بررسی موانع کارآفرینی سازمانی: مورد مطالعه شرکت صنعت چوب شمال"، فصلنامه مدرس علوم انسانی، شماره 55، پاییز 1386، ص ص 141-160. (1386)
- رضاییان، علی و ابراهیم تقی زاده، "بررسی تاثیر سیستم فناوری اطلاعات بر ارایه خدمات مطلوب در سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی"، فصلنامه کتابداری و اطلاع رسانی، شماره 40، زمستان 1386، ص ص 273-. (1386)
- عمید، امین، علی رضاییان و مهدی باقری، "تحلیل و بررسی تاثیر برنامه ریزی راهبردی سیستمهای اطلاعاتی در بهبود عملکرد مدیریت زنجیره تامین"، پیام مدیریت، سال هفتم، شماره 25، زمستان 1386، ص ص 5-32. (1386)
- رضاییان، علی "طراحی و اجرای مدل چشم انداز سازمانی در پرتو چشم انداز ملی جمهوری اسلامی ایران"، کمال مدیریت، سال سوم، شماره 8، زمستان 1384 و بهار 1385، ص ص 5-23. (1385)
- رضاییان، علی و میثم لطیفی، "رویکرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی برای وزن دهی به معیارهای انتخاب مدیران منابع انسانی در بخش دولتی"، پیام مدیریت، سال چهارم، شماره 13 و 4، زمستان 1384 و بهار 1385، ص ص 31-60. (1385)
- سهرابی، بهمن و علی رضاییان، "بررسی دورکاری در سازمان اقتصادی کوثر"، پیام مدیریت، سال پنجم، شماره 19 و 20، تابستان و پاییز 1385، ص ص 160-174. (1385)
- رضاییان، علی "هدایت از طریق چشم انداز و ارزشها"، فصلنامه سخن سمت، سال هشتم، شماره 10، تابستان 1384، ص ص 21-30. (1384)
- رضاییان، علی و مهدی بابائی اهری، "طراحی مدلی برای تغییر رفتار با استفاده از ابزارهای فراگرد تفکر نظریه محدودیتها"، مدرس علوم انسانی (مدیریت)، سال هشتم، شماره 2، تابستان 1384، ص ص 87-106. (1384)
- رضاییان، علی، محمد شیخ زاده و محمدرضا عطاردی، "چشم انداز: در راس هرم قدرت برای ثبات و پویایی سازمانها"، کمال مدیریت، سال دوم، شماره 6 و 7، تابستان و پاییز 1384، ص ص 155-178. (1384)
- رضاییان، علی "عصر سرمایه اجتماعی و انسانی"، پیام مدیریت، سال سوم، شماره 11 و 12، تابستان و پاییز 1384، ص ص 5-22. (1384)
- رضاییان، علی "نقش فناوریهای جدید اطلاعات در تحول کسب و کارهای سنتی"، پیک نور: فصلنامه دانشگاه پیام نور، سال سوم، شماره سوم، پاییز1384، ص ص 42-50. (1384)
- رضاییان، علی "سیمای سازمان دانش محور"، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، سال هفتم، شماره 22، زمستان 1384، ص ص 11-24. (1384)
- رضاییان، علی "انسان به عنوان پردازشگر اطلاعات"، پیام مدیریت، شماره 5 و 6، زمستان 1382 و بهار 1383، ص ص 1-24. (1383)
- رضاییان، علی "چرخه حیات دانش"، پیام مدیریت، سال دوم، شماره 7 و 8، تابستان و پاییز 1383، ص ص 3-26. (1383)
- رضاییان، علی "نقش فناوری اطلاعات در انسجام سازمانی"، پیام مدیریت، سال سوم، شماره 9 و 10، زمستان 1383 و بهار 1384، ص ص 5-21. (1383)
- رضاییان، علی "نقش ساخت ها در پژوهشهای مدیریتی"، کمال مدیریت، شماره 2 و 3، زمستان 1381 و بهار 1382، ص ص 5-16. (1382)
- رضاییان، علی "مدیریت قاطع و اثربخش"، فصلنامه وام ذخیره ماندگار، شماره 28، تابستان و پاییز 1382، ص ص 22-. (1382)
- رضاییان، علی "استلزامهای مدیریت بحران"، کمال مدیریت، شماره 4 و 5، زمستان 1382 و بهار 1383، ص ص 15-28. (1382)
- رضاییان، علی "بررسی تطبیقی نظریه های علم مدیریت با آموزه های اسلامی"، روش شناسی علوم انسانی، سال نهم، شماره 37، زمستان 1382، ص ص 8-35. (1382)
- رضاییان، علی "اثر راهبرد تکمیل تدریجی نتیجه گرا بر یادگیری سازمانی"، پیام مدیریت، شماره 2، بهار 1381، ص ص 27-47. (1381)
- رضاییان، علی "تعارض: چالش مستمر مدیران"، فصلنامه کمال مدیریت، شماره 7، بهار 1381، ص ص 7-26. (1381)
- رضاییان، علی "سیستم کامل مدیریت زمان"، فصلنامه سخن سمت، شماره 1، بهار 1381، ص ص 46-26. (1381)
- رضاییان، علی "نقش مدیر عالی دانش در مدیریت دانش"، فصلنامه مدیریت، شماره 3 و 4، تابستان و پاییز 1381، ص ص 15-40. (1381)
- رضاییان، علی "مدیریت زمان"، دو ماهنامه پیام صادق، شماره 44، آذر و دی 1381، ص ص 20-22. (1381)
- رضاییان، علی "سازمان و مدیریت در قرن بیست و یکم"، مدرس علوم انسانی (مدیریت)، سال پنجم، شماره 1، بهار 1380 . (1380)
- رضاییان، علی "مدیریت در بوته مشارکت و توانمندسازی"، دانش حسابرسی، شماره 1، تابستان 1380، ص ص 8-18. (1380)
- رضاییان، علی و علی شهریار ارجمند "چگونگی بهبود روابط میان اعضای اجرایی طرحها"، مدیریت و توسعه، شماره 9، تابستان 1380، ص ص 71-78. (1380)
- رضاییان، علی "سیاست در سازمان"، دو ماهنامه پیام صادق، شماره 38، آذر و دی 1380، ص ص 23-26. (1380)
- رضاییان، علی "مدیر عصر اطلاعات"، پیام مدیریت، شماره 1، زمستان 1380، ص ص 19-42. (1380)
- رضاییان، علی "سلول گرایی"، مدیریت و توسعه، شماره 6، پاییز 1379، ص ص 38-48. (1379)
- رضاییان، علی "سرمایه جاودانی"، خانه فرهنگ، شماره 10، تابستان 1376، (1376)
- رضاییان، علی "طرح مطالعات تطبیقی در مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 35 و 36، زمستان 1375 و بهار 1376، ص ص 4-11. (1375)
- رضاییان، علی "طراحی برنامه نظام یافته (1) "، دانش مدیریت، شماره 27 و 28، زمستان 1373 و بهار 1374، ص ص 88-102. (1374)
- رضاییان، علی "طراحی برنامه نظام یافته (2)"، دانش مدیریت، شماره 29 و 30، تابستان و پاییز 1374، ص ص 95-113. (1374)
- رضاییان، علی "معمای مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 31و 32، زمستان 1374، و بهار 1375، ص ص 87-96. (1374)
- رضاییان، علی "مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی"، دانش مدیریت، شماره 33 و 34، تابستان و پاییز 1375، ص ص 97-102. (1374)
- رضاییان، علی "شناخت بافت سازمانی"، دانش مدیریت، شماره 25، تابستان 1373، ص ص 10-22. (1373)
- رضاییان، علی "شناخت خرده سیستم و ساده سازی الگوی تعاملی آن"، دانش مدیریت، شماره 24، بهار 1373، ص ص 3-16. (1373)
- رضاییان، علی "مدلسازی مفهومی اطلاعات"، دانش مدیریت، شماره 26، پاییز 1373، ص ص 13-27. (1373)
- رضاییان، علی "برنامه ریزی ارتباطات با خود و دیگران - 2"، دانش مدیریت، شماره 20، بهار 1372، ص ص 62-74. (1372)
- رضاییان، علی "گوش شنوا: زیربنای مهارت ارتباطی"، دانش مدیریت، شماره 21، تابستان 1372، ص ص 62-74. (1372)
- رضاییان، علی "خود مدیریتی"، دانش مدیریت، شماره 22، پاییز 1372، ص ص 64-73. (1372)
- رضاییان، علی "مدیریت مسیر ترقی (راه پیشرفت) "، دانش مدیریت، شماره 23، زمستان 1372، ص ص 58-68. (1372)
- رضاییان، علی "کامیابی فراخود"، دانش مدیریت، شماره 16، بهار 1371، ص ص 84-94. (1371)
- رضاییان، علی "فرآیند معرفت پذیری"، دانش مدیریت، شماره 17، تابستان 1371، ص ص 56-65. (1371)
- رضاییان، علی "رمز بقای سازمان"، دانش مدیریت، شماره 18، پاییز 1371، ص ص 61-69. (1371)
- رضاییان، علی "برنامه ریزی ارتباطات با خود و دیگران"، دانش مدیریت، شماره 19، زمستان 1371، ص ص 67-75. (1371)
- رضاییان، علی "شریان حیات مدیریت"، مدیریت دولتی، شماره 19، تابستان 1371، ص ص 29-35. (1371)
- 2رضاییان، علی "گامی در زمینه کارآیی در جهان کمیابی"، دو فصلنامه تحقیقات مالی، شماره 1، زمستان 1372، ص ص 3-. (1371)
- رضاییان، علی "هدفگذاری؛ مهمترین مهارت مدیران"، دانش مدیریت، شماره 13، تابستان 1370، ص ص 12-20. (1370)
- رضاییان، علی "کمال مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 14، پاییز 1370، ص ص 84-92. (1370)
- رضاییان، علی"الفبای مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 15، زمستان 1370، ص ص 87-90. (1370)
- رضاییان، علی "مکانیزم تداوم حیات سازمانها در پویایی محیط"، دانش مدیریت، شماره 8، بهار 1369، ص ص 5-18. (1369)
- رضاییان، علی "شریان حیات مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 9 و 10، تابستان و پاییز 1369، ص ص 121-137. (1369)
- رضاییان، علی "تنش زدائی در مدیریت"، فصلنامه مدرس، سال اول، شماره اول، پاییز 1369، ص ص 101-114. (1369)
- رضاییان، علی "سیستمهای اطلاعاتی مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 11، زمستان 1369، ص ص 75-84. (1369)
- رضاییان، علی "مساله یابی و حل مساله در مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 4، بهار 1368، ص ص 121-133. (1368)
- رضاییان، علی "سازماندهی و هماهنگی در مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 5، تابستان 1368، ص ص 13-28. (1368)
- رضاییان، علی "درآمدی بر تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها"، دانش مدیریت، شماره 6 و 7، پاییز و زمستان 1368، ص ص 11-19. (1368)
- رضاییان، علی "نتایج سیستم آموزشی غرب در ایران"، دانش مدیریت، شماره 1، تابستان 1367، ص ص 83-88 (1367)
- رضاییان، علی "تجزیه و تحلیل مراوده ای: نیازی به نام مطرح شدن"، دانش مدیریت، شماره 2، پاییز 1367، ص ص 106-112. (1367)
- رضاییان، علی "نوآوری در مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 3، زمستان 1367، ص ص 97-11. (1367)
- رضاییان، علی "نیروی انسانی: عاملی استراتژیک"، دانش مدیریت، شماره 12، بهار 1370، ص ص 88-97. (1367)
Researchs
- آسیب شناسی صنعت نرم افزارIslamic Parliament Research Center Of The Islamic Republic Of IRAN(1389)
- طرح جامع اصلاح سیستم ها و ارتقاء بهره وری شرکت ملی نفت ایران (نصر) (1388)
Books
- کتاب نظریه هاو مدلهای رهبری سازمانی و افق های تکاملی آن(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) (فوژان) - 1401 - Persian
- کتاب ارتباطات ساذمانی: رویکردها فراگردها و کارکردها (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) (فوژان) - 1401 - Persian
- کتاب نظریات طراحی ساختار سازمان : دسته بندی ها، شاخص ها و الگوهای کاربردی (وارگه) - 1398 - Persian
- کتاب فرهنگ سازمانی(مدیریت رفتار سازمانی پشرفته) (سمت) - 1395 - Persian
- کتاب فناوری و نو آوری در سازمان های بزرگ دولتی: واکاوی تجربه شاپرک در بانک مرکزی (آهوان) - 1395 - Persian
- کتاب ادراک و ادرک اجتماعی(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) (سمت) - 1393 - Persian
- کتاب تعامل انسان و سیستم (سیستم اطلاعات مدیریت) (سمت) - 1393 - Persian
- کتاب مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) (سمت) - 1390 - Persian
- کتاب مدیریت عملکرد: چیستی، چرائی، چگونگی (سازمان انتشارات دانشگاه امام صادق) - 1390 - Persian
- کتاب مدیریت دانش کاربردی (سمت) - 1390 - Persian
- کتاب تیم سازی در قرن بیست و یکم (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) (سمت) - 1386 - Persian
- کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) (سمت) - 1384 - Persian
- کتاب تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت) (سمت) - 1384 - Persian
- کتاب اصول مدیریت (ویراست 2) (سمت) - 1383 - Persian
- کتاب مدیریت رفتارهای سیاسی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) (سمت) - 1383 - Persian
- کتاب مدیریت فشار روانی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) (سمت) - 1383 - Persian
- کتاب مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته) (سمت) - 1382 - Persian
- کتاب سیستم اطلاعات مدیریت (مدل سازی اطلاعات) (سمت) - 1381 - Persian
- کتاب مبانی سازمان و مدیریت (سمت) - 1379 - Persian
- کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی (سمت) - 1379 - Persian
- کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم (سمت) - 1373 - Persian
- کتاب مدیریت رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها) (سمت) - 1372 - Persian
- کتاب اصول مدیریت (سمت) - 1369 - Persian
Teaching Experience
- استاد تمام Imam Sadiq University(1372-تاکنون )
- استادیار University of Tehran(1366-1377)
- استادیار Tarbiat Modares University(1364-1370)
- استاد تمام Shahid Beheshti University(1362-تاکنون )
Education
- دکتری تخصصی مدیریت رفتاری (بهبود مدیریت) The United States International University (USIU), San Diego, USA1356-1361
- کارشناسی ارشد مدیریت سیستم ها Northrop University, Inglewood, CA, USA1355-1356
- کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی Peperdine University, Los Angeles, CA, USA1353-1355
جوایز و افتخارات
- کسب جایزه مرحوم علامه طباطبایی (وی‍‍‍‍‍ژه استادان و محققان برجسته کشور) از دومین دوره جایزه ملی علامه طباطبایی (1391)
- دریافت لوح تقدیر به پاس برگزیده شدن در پنجمین جشنواره بین المللی فارابی از دبیرکل کمیسیون ملی آیسسکو، دبیر جشنواره بین المللی فارابی و رییس دفتر منطقه ای آیسسکو در تهران. (1390)
- دریافت لوح تقدیر در پنجمین جشنواره بین المللی فارابی از دبیرکل کمیسیون ملی یونسکو - ایران، دبیر جشنواره بین المللی فارابی و رییس دفتر منطقه ای یونسکو در تهران (1390)
- دریافت لوح افتخار به پاس خدمات علمی و جمیع آثار در پنجمین جشنواره بین المللی فارابی در آبانماه 1390 از وزیر علوم تحقیقات و فناوری. (1390)
- انتخاب در پنجمین جشنواره بین المللی فارابی به دلیل ارایه مجموعه اثار و خدمات علمی در حوزه علوم انسانی (1390)
- دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در پنجاهمین سالگرد تاسیس دانشگاه از ریاست دانشگاه (1389)
- دریافت لوح تقدیر و جایزه از هجدهمین مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تالیف کتاب «تیم سازی در قرن بیست و یکم» (1387)
- دریافت لوح تقدیر و جایزه از هجدهمین مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تالیف کتاب «تیم سازی در قرن بیست و یکم» (1387)
- دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در اسفند 1386 از ریاست دانشگاه شهید بهشتی (1386)
- دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در اسفند 1386 از ریاست دانشگاه شهید بهشتی (1386)
- دریافت لوح تقدیر و جایزه در هفدهمین مراسم تقدیر از استادان نمونه و پژوهشگران مولفان و مترجمان دانشگاه شهید بهشتی در دوازدهم اردیبهشت ماه 1386 برای انتخاب به عنوان چهره ماندگار رشته مدیریت (1385)
- انتخاب به عنوان چهره ماندگار رشته مدیریت در سال 1385 توسط ستاد چهره های ماندگار کشور (1385)
- دریافت لوح تقدیر و جایزه در مراسم تقدیر از استادان نمونه دانشگاه شهید بهشتی برای ارتقاء از مرتبه دانشیاری به مرتبه استادی (1384)
- دریافت لوح تقدیر و جایزه در مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تالیف کتابهای «تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت)» و «انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)» (1384)
- دریافت لوح تقدیر و جایزه از جشنواره پژوهش سالانه دانشگاه امام صادق (ع) برای تالیف کتاب «انتظار عدالت و عدالت در سازمان» به عنوان کتاب برتر رشته مدیریت (1383)
- دریافت لوح تقدیر و جایزه برای «فعالیتهای پژوهشی و چاپ مقاله در نشریات معتبر داخلی» در مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی (1381)
- دریافت لوح تقدیر و جایزه از دهمین دوره کتابهای سال دانشگاهی سال 1379 در رشته مدیریت برای تالیف کتاب «مبانی سازمان و مدیریت» (1379)