سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و عدم انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 515

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EEMCO02_108

Index date: 23 April 2019

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و عدم انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس abstract

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل آموزش وپرورش استان فارس بوده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش علی و معلولی انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش وپرورش استان فارس می باشد که تعداد آن ها 35000 نفر می باشد. با توجه به جدول مورگان، حجم نمونه 380 نفر می باشد که پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده بین آن ها توزیع شده است. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای همه پرسشنامه ها بالای 0/7 محاسبه شد و روایی ابزار با روش روایی محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. همچنین تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار لیزرل انجام شد؛ که نتایج تحقیق حاکی از رد شدن تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس بود.

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و عدم انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس Keywords:

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و عدم انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس authors

محمد توکلی

عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان، ایران،

رسول پیرغیبی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش بودجه و مالیه عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان، ایران،

مرتضی نقدی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش بودجه و مالیه عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان، ایران،

مقاله فارسی "بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و عدم انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس" توسط محمد توکلی، عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان، ایران،؛ رسول پیرغیبی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش بودجه و مالیه عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان، ایران،؛ مرتضی نقدی زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش بودجه و مالیه عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان، ایران، نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هوش هیجانی، رضایت شغلی، انگیزش شغلی، استرس شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 3 اردیبهشت 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 515 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل آموزش وپرورش استان فارس بوده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش علی و معلولی انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش وپرورش استان فارس می باشد که تعداد آن ها ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و عدم انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس با 24 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.