بررسی تاثیر مولفه های هوش معنوی بر مدیریت سرمایه های منابع انسانی در بنیاد شهید امور ایثارگران استان همدان
Publish place: دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 439
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMEM02_171
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1398
Abstract:
این تحقیق از نظر هدف، کاربردی از جهت روش گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی پیمایشی است. جامعه آماریتحقیق حاضر عبارت است از کارکنان بنیاد شهید امور ایثارگران استان همدان که تعداد آنها 246 نفر می باشد. حجم نمونهتحقیق با توجه به جدول مورگان تعداد 150 نفر تعیین شد. همچنین روش نمونه گیری از نوع طبقه ای نسبی می باشد ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جهت سنجش روایی از روشهای روایی محتوایی تحلیل عاملی تاییدی استفاده شدکه نتایج نشان داد تحلیل عاملی برای شناسایی ساختار مدل عاملی مناسب است جهت سنجش پایایی از آلفای کرونباخاستفاده شد که نتایج نشان داد هر یک از مولفه های پرسشنامه تحقیق بالاتر از مقدار 0/7 است. جهت تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار لیزرل نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج نشان داد مولفه های هوشمعنوی (تفکر انتقادی، ایجاد معنای شخصی، آگاهی متعالی، توسعه حالت آگاهی) بر مدیریت سرمایه های منابع انسانی دربنیاد شهید امور ایثارگران استان همدان تاثیر مثبت معناداری دارد.
Keywords:
Authors
سعید تیموری
گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
فریدون سلیمی
استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
مجتبی قیاسی
استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران