بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده با کارافریىی سازمانی در پتروشیمی شهرلردگان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده با کارآفرینی سازمانی در پتروشیمی شهر لردگان در سال 97-98 با روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکان پتروشیمی شهر لردگان می باشد که 47 نفر از کارکنان به عنوان جامعه ی نمونه انتخاب شده اند و برای جمع آوری اطلاعات از روش سرشماری استفاده شده است برای تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان داد: بین سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار و جود دارد؛ همچنین بین یادگیری فردی و تیمی با کارآفرینی سازمانی، تفکر سیستمی با کار آفرینی سازمانی، مدل ذهنی با کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد و نیز بین مدل فردی و کارآفرینی سازمانی رابطه ی معنادار وجود دارد.

Keywords:

سازمان یادگیرنده , کارآفرینی سازمانی , تفکر سیستمی , یادگیری فرد و تیمی