تبیین اثر ظرفیت جذب دانش بر قابلیت های نوآوری کارشناسان وزارت ورزش و جوانان
Publish place: National Conference on New Research in Sport Sciences
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 298
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCRSS01_034
تاریخ نمایه سازی: 7 خرداد 1398
Abstract:
مقدمه: امروزه نوآوری به یکی از پر مخاطب ترین متغیرهای سازمانی تبدیل شده و سازمان ها برای بقا و حفظ مزیت رقابتی خودبه قابلیت های پایه ای مانند قابلیت نوآوری نیاز دارند. در بین عوامل اثرگذار بر دست یابی به قابلیت نوآوری، نقش دانش کارکنانو سازمان غیر قابل انکار است. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر ظرفیت جذب دانش بر قابلیت های نوآوری کارشناسانوزارت ورزش و جوانان انجام شد.روش شناسی: روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی بود. جامعه آماری شامل تمامی کارشناسان وزارت ورزشو جوانان بود که از طریق نمونهگیری تصادفی، 273 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامهاستاندارد ظرفیت جذب دانش زاهارا و جورج ( 2002 ) و پرسشنامه قابلیت نوآوری تسای( 2001 )، استفاده شد. پس از تایید رواییو پایایی پرسشنامه ها، برای تجزیه و تحلیل داده ها، از مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به وسیله نرم افزار (LISREL(8/70 استفاده گردید.
Authors
همایون عباسی
استادیار مدیریتورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
زهرا سبزی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران