رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش
Publish place: Journal of Management Researches، Vol: 9، Issue: 33
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 555
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_MR-9-33_003
Index date: 1 June 2019
رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش abstract
استقرار مدیریت دانش، به همراستایی مولفههای مهم داخلی و خارجی سازمانها و پیشبرد متعادل این مولفهها از مرحلهای به مرحله دیگر نیاز دارد. تلفیق الگوی بلوغ سازمانی با الگوی استقرار اثربخش مدیریت دانش، مفهوم جدیدی برای ارزیابی روند رشد مولفههای سازمانی ارائه می کند. پژوهش حاضر با هدف استقرار اثربخش مدیریت دانش با رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در یکی از نهادهای انقلاب اسلامی انجام شده است. تحقیق از منظر ماهیت و روش جمعآوری داده ها، توصیفی-پیمایشی و از منظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش، کارشناسان نهاد را در برمی گیرد. از جامعه آماری به روش تصادفی طبقهای تعداد 122 نفر به عنوان گروه نمونه انتخاب و دادههای مورد نیاز به وسیله پرسشنامه محقق ساخته جمعآوری گردید. روایی صوری ابزار تحقیق نتایج قابل قبولی را نشان داد. روایی سازه به وسیله تحلیل عاملی تاییدی ارزیابی گردید. پایایی ابزار تحقیق با روش آلفای کرونباخ برابر 974/0 بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد قابل قبول پرسشنامه میباشد. نتایج تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده با آزمونهای آماری مناسب و با نرمافزار SmartPLS3 و SPSS، حاکی از آن است که در جامعه مورد مطالعه، همه شاخصها، مولفهها و عامل منابع انسانی در وضعیت مناسبی می باشند. به جز شاخصهای فرآیند مدیریت دانش، دیگر شاخصها، مولفهها و عامل ساختار در وضعیت مناسبی می باشند. به جز مولفه مخازن دانش و شاخصهای آن، سایر شاخصها، مولفهها و عامل زیرساخت در وضعیت مناسبی می باشند. شاخصها، مولفهها و عامل استراتژی، در وضعیت مناسبی نمی باشند. در نهایت مشخص شد که ابعاد الگوی استقرار اثربخش مدیریت دانش در جامعه مورد مطالعه از بلوغ متوازن برخوردار نمی باشد.
رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش Keywords:
رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش authors
نورمحمد یعقوبی
استاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان
مسعود دهقانی
دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان
علیرضا موغلی
استاد دانشگاه پیام نور
زهرا وظیفه
استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :