تحلیل چالش های دوسویه سازمان زیباسازی با ادارات تابعه در شهرداری های مناطق تهران و ارائه راهبردهای مدیریتی

یکی از مسائل مناقشه ­انگیز در آسیب ­شناسی ساختار سازمان زیباسازی، وجود چالش­های بین این سازمان و ادارات تابعه در شهرداری­های مناطق است. این مساله در سال­های اخیر به حدی چالش برانگیز شده که گاهی دامنه مناقشات مربوط به آن فرایند برنامه­ ریزی و رشد کارکردهای سازمان را مختل کرده است. مناقشات مزبور طیف بسیار متنوعی از  مجادله­ های مربوط به برنامه ­ریزی تا اجرایی را در بر می­گیرد. مساله ­یابی این چالش­ها، شناخت علل و ریشه ­های آنها، شناخت پیامدهای این چالش­ها و ارائه راهبرد مدیریتی جهت برون رفت از آنها از دغدغه­ های مدیریتی سازمان زیباسازی است. تحقیق حاضر با روش توصیفی- تحلیلی و روش گردآوری اطلاعات اسنادی- پیمایشی و ابزار گردآوری فیش ­برداری، پرسشنامه و مصاحبه به دنبال دستیابی به همین اهداف است. روش تحلیل داده ­ها، آمار توصیفی و روش تحلیل محتوا بوده است. یافته ­های تحقیق بیانگر آن است که مهمترین مسائل چالش برانگیز بین سازمان زیباسازی و ادارات تابعه در مناطق شهرداری تهران مربوط به ضعف فرایندها و تشکیلات سازمانی است. علل ایجاد این مسائل به ترتیب عبارتند از: ضعف­های مربوط به کنترل و هماهنگی سازمانی، ساختار سازمانی و ارتباطات سازمانی و همچنین تعارض بین مدیریت یکپارچه و مدیریت متفرق شهری در مجموعه شهرداری تهران. حل این چالش­های دوسویه مستلزم به کار بستن راهبرد و راهکارهای اجرایی از جمله: ارائه الگوی بهینه نظام مدیریت شهری در کل مجموعه شهرداری تهران می­باشد. زیرا بدون آن نمی­توان برای اصلاح الگوی مدیریتی سازمان­های زیرمجموعه آن مثل سازمان زیباسازی الگوی مستقلی ارائه کرد

Keywords:

چالش , سازمان زیباسازی , شهرداری تهران , مدیریت متفرق شهری