استفاده از رویکرد سیستمی جهت ارزیابی معماری سازمانی
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,393
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM05_040
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1388
Abstract:
تاکنون در کشور ما پروژه های زیادی در زمینه معماری سازمانی صورت گرفته است اما تاکنون هیچگونه اطلاعاتی در خصوص میزان موفقیت این پروژه ها وجود ندارداز این رو در این مقاله چارچوبی جامع برای ارزیابی معماری سازمانی پیشنهاد گردیده است که سازمان های مختلف به کمک آن می توانند قابلیت ها و میزان شایستگی برنامه های معماری سازمانی تدوین و اجرا شده خودرا ارزیابی نمایند. همچنین از آنجا که چارچوب ارزیابی برنامه معماری سازمانی می بایست کل سازمان و جنبه های مختلف مراحل تدوین و اجرای برنامه معماری سازمانی را در بر بگیرد منجر به فهم بهتر وضعیت موجود معماری سازمانی گردیده و به سازمان ها در یکپارچه نمودن معماری های سازمانی شان و انجام بهتر تصمیم گیری ها کمک می نماید دراین تحقیق با بررسی مطالعات پیشین و براساس یک دیدگاه سیستمی چارچوب پیشنهادی ارزیابی معماری سازمانی به همراه معیارهای ارزیابی ارائه گردیده است.
Keywords:
Authors
ایوب محمدیان
دانشجوی دکترا مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تهران
علی شریفی
معاون گروه چارچوبها و مدلهای فناوری اطلاعات ، مرکز تحقیقات مخابرات ا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :