بررسی رابطه بین توانمندسازی هنرآموزان با خشنودی شغلی
Publish place: Third International Conference on New Research Achievements in Humanities and Social and Cultural Studies
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 436
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSCS03_003
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398
Abstract:
عامل نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل توسعه در هر کشور و سازمانی در نظر گرفته میشود. بنابراین توجه به روحیات و انگیزه های انسانی در هر سازمان از ضرورت و اولویت بالایی برخوردار است. در همین راستا،یکی از مسایل مهم در هر سازمان که با کارایی و اثربخشی سازمان مرتبط است خشنودی شغلی (رضایت شغلی) کارکنان میباشد. خشنودی شغلی مجموعهای از احساسهای سازگار و ناسازگار است که کارکنان با آنها به کارخود مینگرند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین توانمندسازی هنرآموزان با خشنودی شغلی آنها می باشد.
Keywords:
Authors
ابراهیم شاهسواری
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحدالیگودرز،ایران
حسین پیریایی
استادیار،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحدالیگودرز،ایران