سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

کاربرد M-learning در یادگیری غیر رسمی سازمان های یادگیرنده

Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 575

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PECONF04_025

Index date: 29 June 2019

کاربرد M-learning در یادگیری غیر رسمی سازمان های یادگیرنده abstract

با توجه با فرایند حرکت جامعه در گذر از پیشرفت ها، رفع کمبودها، تلاش و کوشش ها، خلق و ابداع راه های پیشبرد زندگی، بوجود آوردن ابزارهای کنترل بیشتر طبیعت این مسئله مطلوبیت می یابد که خود را به روز با همگام با اتفاقات کنیم، و از این روزنه به اهداف خود جامه عمل بپوشانیم، ارتقای سواد و توانایی کارکنان و سازمان ها، که از لوازم پیشرفت و ترقی است، تحت تاثیر عوامل متفاوت است، عواملی که نمی توان به طور مستقیم کنترل کرد، ولی می توان با اقدامات لازم این جریان را هدایت کرد، اقداماتی که در زمره یادگیری های غیر رسمی تعریف می شوند. نو آوری هایی به وجود آمده است که این امکان را فراهم کرده اند که راه های دست یافتن به این اهداف سازمانی را تسهیل کرد، از جمله این پیشرفت ها و نوآوری ها ی M-learning است، انتقال معلومات و آموزش ها بوسیله موبایل راهی است، که مسیر آموزش و یادگیری و ارتقای سواد را کوتاه کرده است، و توانایی ما را بیشتر، لذا پیشنهاد می شود برای ارتقای سواد سازمانی با بهره گیری از M-learning و با بهینه سازی یادگیری ها از طریق دانش های مرتبط، سازمان های پویا و دانش محور، بوجود آورده شود.

کاربرد M-learning در یادگیری غیر رسمی سازمان های یادگیرنده Keywords:

کاربرد M-learning در یادگیری غیر رسمی سازمان های یادگیرنده authors

محمدرضا البوغبیش

دانشگاه خوارزمی تهران، شادگان،

زیبا البوغبیش

دانشگاه پیام نور، شادگان،

مقاله فارسی "کاربرد M-learning در یادگیری غیر رسمی سازمان های یادگیرنده" توسط محمدرضا البوغبیش، دانشگاه خوارزمی تهران، شادگان،؛ زیبا البوغبیش، دانشگاه پیام نور، شادگان، نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی توانمندسازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات روانشناسی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله یادگیری؛ یادگیری موبایل؛ یادگیری غیر رسمی؛ سازمان های یادگیری هستند. این مقاله در تاریخ 8 تیر 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 575 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که با توجه با فرایند حرکت جامعه در گذر از پیشرفت ها، رفع کمبودها، تلاش و کوشش ها، خلق و ابداع راه های پیشبرد زندگی، بوجود آوردن ابزارهای کنترل بیشتر طبیعت این مسئله مطلوبیت می یابد که خود را به روز با همگام با اتفاقات کنیم، و از این روزنه به اهداف خود جامه عمل بپوشانیم، ارتقای سواد و توانایی کارکنان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله کاربرد M-learning در یادگیری غیر رسمی سازمان های یادگیرنده با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.