بررسی کارآفرینی درونسازمانی با استفاده از مدل استیونسون
Publish place: The First National Conference on New Attitudes in Management, Accounting and Economics
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 375
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGERCONF01_026
تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398
Abstract:
این مقاله میزان کارآفرینی درون سازمانی را با استفاده از مدل استیونسون در یک دانشگاه دولتی بررسی می-کند. سوال اصلی تحقیق این است که میانگین مولفه های مدل استیونسون در دانشگاه مورد مطالعه تا چه حدی است این مولفه ها عبارتند از: گرایش استراتژیک، گرایش به منابع، ساختار مدیریت، فلسفه پاداش، رشدگرایی و فرهنگ کارآفرینانه. ابزار مورد استفاده تحقیق، پرسشنامهای شامل دو بخش سنجش کارآفرینی درونسازمانی و مدل استیونسون و روش مورد استفاده تجزیه و تحلیل داده ها، آمار توصیفی و استنباطی بوده است. پایایی ابزار پرسشنامه به تایید رسیده و ضریب آلفای کرونباخ برای آن 0/85 محاسبه شده است. نتایج نشان میدهد که کارآفرینی درون سازمانی در سازمان مورد تحقیق از نقطه نظر شش مولفه نامبرده، از مقدار میانگین که عدد 5 میباشد، کمتر است. این نشان میدهد که افراد نمونه به جای جهت گیری کارآفرینانه ، بیشتر متمایل به حفظ رفتار اداری در سازمان هستند.
Keywords:
Authors
بهزاد بهرامی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
سمیرا پالی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
شبنم رضایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب