بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان در سال 1397 انجام شد. این پژوهش، از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری مورد پژوهش شامل کلیه کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان به تعداد 3280 نفر بود. نمونه مورد بررسی با استفاده از فرمول کوکران 343 نفر تعیین و به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب شده است. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه های سلامت سازمانی هوی و فیلدمن و عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. داده ها به دو شیوه توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه) تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که با اطمینان 99 % بین سلامت سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . همچنین بین ابعاد سلامت سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد α=1%

Keywords:

سلامت سازمانی , عملکرد شغلی کارمندان , سازمان جهاد کشاورزی , استان لرستان