مدیریت بهداشت روانی کارکنان با تاکید بر فرهنگ رضوی
Publish place: Scientific Conference on Razavi Culture and Educated and Benevolent Women - Commemoration of Lady Seti Fatemeh
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 466
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
GOHARSHAD01_011
Index date: 29 June 2019
مدیریت بهداشت روانی کارکنان با تاکید بر فرهنگ رضوی abstract
مساله آرامش به عنوان یک هدف تا آن اندازه مهم و موثر است که حتی ایمان و باورهای دینی را میتوان در راستای دست یابی به این هدف بر شمرد. از این رو میبینیم که آرامش در جایگاه جامع ترین مفهوم دینی در اسلام و آموزه های قرآنی نشسته است به طوری که در اسلام، ایمان از ریشه امن به معنای آرامش جان و رهایی از هرگونه ترس، اضطراب، تشویش، نگرانی و اندوه گرفته شده است تا به این روش ارتباط ناگسستنی میان پذیرش آموزه های توحید با دست یابی به آرامش روح و روان را بنمایاند.(انعام آیه (82 مدیران برای اینکه بهداشت روان محیط کار را تامین کنند باید با مفاهیم اساسی بهداشت روان آشنا شوند از آنجا که یکی از عوامل درون سازمانی موثر بر بهره وری هر سازمان، برخوردار بودن کارکنان سازمان از سلامت روانی است در این پژوهش ضمن معرفی بهداشت روان، اصول بهداشت روانی در سازمان و ابعاد بهداشت روانی، با استفاده الهام آمیز از مدل مبتنی بر ماتریس SWOT به عنوان یک ابزار کارآمد، مجموعه ی نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدات در نظام بهداشت روان سازمانها مورد بررسی قرار گرفته است و به ارائه راهکاری در این خصوص میپردازد.
مدیریت بهداشت روانی کارکنان با تاکید بر فرهنگ رضوی Keywords:
مدیریت بهداشت روانی کارکنان با تاکید بر فرهنگ رضوی authors
الهه طاهری
کارشناسی ارشد مدیریت، کارشناس پژوهشی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه علم وهنر، یزد، ایران
علیرضا ارسلان
دکترای مدیریت کسب و کار، رییس هیئت مدیره اتحادیه تعاونیهای دانشبنیان استان یزد، یزد، ایران