مطالعه مقایسه ای اصول اخلاقی در حسابداری اسلامی و حسابداری مرسوم

حرفه حسابداری از طریق انجام وظایف ثبت و نگهداری رویدادهای مالی ،گزارشگری و پاسخگویی تلاش می نماید تا حقوق ذی نفعان واستفاده کنندگان از صورتهای مالی را حفظ نماید ، در صورتیکه در انجام این وظایف بی طرفی ، درستکاری و سایر قواعد اخلاقی رعایت نگردد ، حقوق برخی از ذی نفعان رعایت نشده و اعتبار حرفه خدشه دار می گردد. به همین دلیل تمامی نهادهای حرفه ای مرتبط با حسابداری ، قواعد اخلاقی متعددی را برای حفظ شهرت و اعتبار خود و حمایت از حسابداران و صاحبکاران تدوین نموده اند ، نهادهای حرفه ای حسابداری اسلامی نیز همانند سایر نهادهای حرفه ای در زمینه اخلاق اصول و قواعدی را تدوین نموده اند. هدف اصلی این تحقیق این است که ابتدا قواعد اخلاقی در حسابداری مرسوم و قواعد اخلاقی در حسابداری اسلامی که توسط نهادهای حرفه ای تدوین گردیده است را تشریح نماییم ، سپس اصول اخلاقی حسابداری اسلامی و حسابداری مرسوم با یکدیگر مقایسه می گردند . با توجه به اینکه تحقیقات اندکی به مطالعه تطبیقی اخلاق در حسابداری اسلامی و حسابداری مرسوم پرداخته اند ، بنابراین انجام این تحقیق از اهمیت خاصی برخوردار می باشد ، این تحقیق از طریق کتابخانه ای انجام شده و از طریق مطالعه قرآن ، احادیث ، کتب ، مقالات مرتبط با اخلاق در حسابداری سعی بر این است که مزایای اصول اخلاقی حسابداری اسلامی نسبت به اصول اخلاقی حسابداری مرسوم مشخص گردد. نتایج تحقیق نشان می دهد که اصول اخلاقی اسلامی مطرح شده توسط استانداردهای حسابداری و حسابرسی موسسات مالی اسلامی) AAOIFI ( و اصول اخلاقی مطرح شده توسط فدراسیون بین المللی حسابداری ) IFAC ( تفاوت چندانی ندارند و باید آین دو را مکمل یکدیگر دانست با این وجود تجزیه و تحلیل های انجام شده در این تحقیق نشان می دهد که اصول اخلاقی اسلامی مطرح شده توسط AAOIFI جامع تر بوده ، موارد اخلاقی بیشتری را مطرح می نماید و پذیرش آن از سوی حسابداران اسلامی نیز راحت تر انجام می پذیرد چرا که پایبندی به اصول اخلاقی و داشتن رفتارهای اخلاقی بخشی از ایمان یک فرد می باشد و حسابداران اسلامی علاوه بر اینکه خود را در برابر استفاده کنندگان داخلی و برون سازمانی پاسخگو می دانند، خود را در برابر خالق هستی نیز پاسخگو می دانند .

Keywords:

اخلاق , حسابداری , نهادهای حرفه ای , قواعد اخلاقی حسابداری مرسوم و حسابداری اسلامی