بررسی رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی بیمارستان حکیم جرجانی گرگان پرداخته شده است. در این راستا پذیرش فناوری براساس الگوی دیویس((TAM و چابکی سازمانی بر اساس مدل موسسه مطالعه علوم لندن مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان بیمارستان حکیم جرجانی گرگان به تعداد 360 نفر می باشد . حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 186 نفر تعیین گردید. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد . برای گردآوری اطلاعات در خصوص پذیرش فناوری اطلاعات از پرسشنامه شیخ شعاعی و چابکی سازمانی از پرسشنامه اسپیزر استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ (پرسشنامه پذیرش فناوری 92 و چابکی سازمانی ( 96 استفاده شده است و نیز برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمارتوصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی ازضریب همبستگی اسپیرمن که نتایج تحقیق بیان می کند : بین سودمندی درک شده نسبت به کاربرد فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی رابطه معنادار وجوددارد. بین نگرش به استفاده از فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. بین تمایل بین استفاده از فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.

Keywords:

مدل پذیرش فناوری اطلاعات , چابکی سازمانی , سودمندی درک شده , سهولت درک شده.