تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 932
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
NCMEIS06_019
Index date: 22 July 2019
تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی abstract
فناوری اطلاعات با مولفه های خود تحولات بزرگی در سازمان ایجاد کرده است به طوری که عملکرد کلی شرکت هاکاملاتحت تاثیر فناوری ها می با شد. در این بین مدیریت منابع ان سانی به دلیل نقش گ سترده ای که در سازمان دارد به نوبه خود متاثر از تحولات فناوری اطلاعات ا ست. در سازمان های امروزی بیش از هرچیزی عملکردمدیریت منابع انسانی تحت تاثیر فناوری اطلاعات قرار گرفته است، پژوهش حاضر تلاش دارد به تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی بپردازد. روش مطالعه به صورت اسنادی تحلیلی است که در آن تحلیل منابع صورت می گیرد.نتایج این پژوهش تاثیر عمیق فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی را نشان داده است. در این راستا، ابتدا خلاصه ای در مورد چگونگی شکل گیری فناوری اطلاعات و نقش آن در مدیریت منابع ان سانی بیان شده، سپس نقش فناوری اطلاعات را در مدیریت منابع ان سانی بطور کامل برر سی و به این مساله پرداخته شده که فن آوری اطلاعات چگونه می تواند به عنوان یک محرک در مدیریت منابع انسانی باشد .
تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی Keywords:
تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی authors
مریم نجاری قلعه نو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات،دانشگاه سیستان بلوچستان،زاهدان،ایران.
آرمان بهاری
استادیار و عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع ، دانشکده صنعت و معدن، دانشگاه سیستان و بلوچستان ، زاهدان ، ایران