شناسایی عوامل موثر در بهروری نیروی انسانی

اعم از کارکنان و مدیران،با ارزش ترین سرمایه های هرسازمانی محسوب می شود و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره وری آنان باشد.ازآنجایی که تعدد و ترکیب عوامل موثربهره وری نیروی انسانی در سازمانهای مختلف به دلیل اختلاف در ویژگی های محیط داخلی و خارجی متفاوت است. این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر دربهره وری منابع انسانی انجام شده است.

Keywords:

بهره وری , بهره وری انسانی , ارزیابی عملکرد , عوامل موثر , سازمان ها

Authors

زهرا فرزانه

دانشجوی کاردانی آموزش ابتدایی،گروه علوم تربیتی، واحد آباده،دانشگاه آزاد اسلامی،آباده،ایران

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/906057

شناسه ملی سند علمی:

MERC01_071

تاریخ نمایه سازی: 8 مرداد 1398

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

فرزانه، زهرا،1397،شناسایی عوامل موثر در بهروری نیروی انسانی،National Conference on Business Administration with an emphasis on supporting Iranian goods and services،Abadeh،https://civilica.com/doc/906057

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Abadeh

Type of center: Azad University

Paper count: 854

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات مرتبط جدید