تاثیر سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوآوری در فناوری اطلاعات در سازمانهای ورزشی اصفهان
Publish place: The 4th National Conference on the Application of Sport Sciences in the Development of Physical Education and Sport Championship
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 304
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SMPPC04_093
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی با توجه به تاثیرمتغیر میانجی نوآوری در فناوری اطلاعات در سازمانهای ورزشی اصفهان انجام شده است. روش این پژوهش، از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع تحقیقات، توصیفی بود که به صورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان اداره کل ورزش و جوانان، کارکنان اداره تربیت بدنی آموزش و پرورش، کارکنان معاونت ورزش شهرداری و کارکنان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان میباشد که از این میان، با استفاده از جدول مورگان تعداد 386 نفر از این افراد با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد و تحلیل داده ها با به کارگیری مدلسازی معادلات ساختاری و با کمک نرم افزار Smart PLS2 انجام شد. نتایج پژوهش نشان میدهد که نوآوری در فناوری اطلاعات تاثیر سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی را میانجی گری میکند و بین سرمایه روانشناختی و نوآوری در فناوری اطلاعات رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
الهام مشکل گشا
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه
اکرم مجتبایی رنانی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان