سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش بر عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان)

Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 641

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IMSYM05_118

Index date: 9 August 2019

تاثیر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش بر عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان) abstract

امروزه شرط موفقیت سازمانهای خدماتی به پرورش و رشد نیروهای انسانی کارآمد وابسته می باشد . درقرن 21 به رشد روز افزون فناوری اطلاعات و تکنولوژی های وابسته به آن (نرم افزارو سخت افزار) توجه خاص شده است و در دنیای رقابتی سازمانها جهت رشد و ارتقای خدمات همگام با این تکنولوژیها می شوند تا از عرصه رقابت و پایداری عقب نمانند. حال با توجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی یک سازمان خدمات رسان با محوریت سه گانه (کارفرما-بیمه شده-سازمان) استوار می باشد به مقوله تاثیر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش بر عملکرد نیروی انسانی که عضو اصلی یک سازمان می باشد در این مقاله پرداخته شده است.

تاثیر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش بر عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان) Keywords:

تاثیر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش بر عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان) authors

جواد تنها

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکده ی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران

آرمان بهاری

دکتری تخصصی، عضو هیات علمی و استادیار گروه مهندسی صنایع ،دانشکده ی صنعت و معدن ، دانشگاه سیستان و بلوچستان ، زاهدان ، ایران

مقاله فارسی "تاثیر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش بر عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان)" توسط جواد تنها، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکده ی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران؛ آرمان بهاری، دکتری تخصصی، عضو هیات علمی و استادیار گروه مهندسی صنایع ،دانشکده ی صنعت و معدن ، دانشگاه سیستان و بلوچستان ، زاهدان ، ایران نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فناوری اطلاعات, مدیریت دانش, نیروی انسانی, تامین اجتماعی هستند. این مقاله در تاریخ 18 مرداد 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 641 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه شرط موفقیت سازمانهای خدماتی به پرورش و رشد نیروهای انسانی کارآمد وابسته می باشد . درقرن 21 به رشد روز افزون فناوری اطلاعات و تکنولوژی های وابسته به آن (نرم افزارو سخت افزار) توجه خاص شده است و در دنیای رقابتی سازمانها جهت رشد و ارتقای خدمات همگام با این تکنولوژیها می شوند تا از عرصه رقابت و پایداری ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی سازمان تامین اجتماعی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش بر عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان) با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.