بازنمایی تعالی سازمانی براساس اخلاق کسب و کار
Publish place: Journal of Strategic Management Studies، Vol: 4، Issue: 14
Publish Year: 1392
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 565
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_STRA-4-14_005
Index date: 27 August 2019
بازنمایی تعالی سازمانی براساس اخلاق کسب و کار abstract
پژوهش حاضر نتیجه تحقیق کیفی از نوع مطالعه ای موردی است که در راستای شناسایی معضلات و ایرادات ساختاری موجود در شرکت نفت صورت پذیرفته است. بر این اساس نتایج استخراج شده در مرحله کیفی، حاکی از ضعف در نظام ارزیابی عملکرد سازمان، ضعف در عدالت توزیعی، عدالت رویهای، تمرکز نامتناسب سازمان در شهر تهران، ساختار وظیفه مدار (در مقابل فرآیندمدار)، ساختار منابع محور (در مقابل دانش بنیان)، ساختار ناپویا، نرخ اعتماد پایین ذینفعان به سازمان و نهایتا لزوم حرکت به سمت الگوهای تعالی سازمانی با رویکردی اخلاق مدار بوده است. نتایج حاصل از مرحله کیفی، با رویکردی کمی و از طریق 156 نفر از مدیران مجموعه و براساس روش های آمار توصیفی مورد اعتبارسنجی قرار گرفته است. توجه به مولفه های استخراج شده از نتایج تحلیل کمی، کیفی و شباهت شناسایی شده آن با چارچوب مدل تعالی سازمانی، محققین را بر آن داشته تا به ارائه چارچوبی نوین در حوزه ارزیابی عملکرد، در تناسب با ساختار سخت و نرم وزارت نفت پرداخته، و بر این اساس مدل تعالی اخلاق مدار، به عنوان مدل پیشنهادی در ارزیابی عملکرد وزارت نفت و شرکت های تابعه، معرفی شده است.
بازنمایی تعالی سازمانی براساس اخلاق کسب و کار Keywords:
بازنمایی تعالی سازمانی براساس اخلاق کسب و کار authors
مجتبی رفیعی
استادیار، دانشگاه پیام نور مرکز اراک.
معصومه حبیبی
استادیار و عضو هیات علمی موسسه مطالعات بین المللی انرژی وابسته به وزارت نفت.
علی رضا علی احمدی
دانشیار، دانشگاه علم و صنعت.
محمد موسوی
استادیار، دانشگاه پیام نور مرکز مشهد.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :