بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: بانک پارسیان شهر تهران)
Publish place: Second National Management Conference and Fuzzy Systems
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 937
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
- صنعت بانکداری > بانک پارسیان
- صنعت بانکداری > بانکداری
- صنعت بانکداری > بازاریابی خدمات بانکی
- صنعت بازاریابی > بازاریابی داخلی
Export:
Document National Code:
ICMFS02_071
Index date: 14 September 2019
بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: بانک پارسیان شهر تهران) abstract
هدف از این تحقیق تاثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی کارکنان می باشد. جامعه آماری تحقیق را کارکنان بانک پارسیان شهر تهران تشکیل می دهند . این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است.ابزار مورد استفاده در مطالعات میدانی پرسشنامه بوده است و که بر اساس متغییر های تحقیق طراحی شده است پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/825 محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل و مدل معادلات ساختاریاستفاده شد نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که تاثیر بازاریابی داخلی و مولفه های آن (انگیزش ، آموزش، ارتباطات و پاداش) بر رضایت شغلی درمیان کارکنان بانک پارسیان شهر تهران مورد تایید است.
بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: بانک پارسیان شهر تهران) Keywords:
بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: بانک پارسیان شهر تهران) authors
محمد صحراگرد
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر، گروه مدیریت بازرگانی
آزیتا شرج شریفی
عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر