بررسی رابطه بین خودشیرینی کارکنان و پارتی بازی با توجه به نقش میانجی خشنود سازی
Publish place: National Congress on New Findings in Humanities
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 362
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMAN05_088
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1398
Abstract:
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین خودشیرینی کارکنان و پارتی بازی با توجه به نقش میانجی خشنودسازی می باشد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی است، از نظر نوع روش توصیفی و از نظر گردآوری اطلاعات پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر عبارت است از کلیه پرسنل یک سازمان دولتی در شهر ایلام می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 226 نفر برای نمونه انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی آن از نظر خبرگان تایید شده و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان دادند که؛ بینخودشیرینی کارکنان با پارتی بازی و خشنودسازی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین خشنودسازی و پارتی بازی نیز رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
کامران نیازی
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه پیام نور.