تعیین نقش رهبری قابل اعتماد و سرمایه روانشناختی بر رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی
Publish place: Third National Conference on Strategies for Achieving Sustainable Development in Iran
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 482
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ETCONF03_005
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1398
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش، تعیین نقش رهبری قابل اعتماد و سرمایه روانشناختی بر رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی میباشد. مطالعه حاضر، در گروه تحقیقات کاربردی قرار گرفته و از نوع توصیفی– همبستگی است که به صورت میدانی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمام کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بودند. نتایج نشان داد که رهبری قابل اعتماد بر سرمایه روانشناختی کارکنان سازمانهای ورزشی تاثیر ندارد. نتایج همچنین نشان داد سرمایه روانشناختی بر رضایت شغلی کارکنان سازمانهای ورزشی تاثیر دارد. در نهایت نتایج حاکی از آن بود که رهبری قابل اعتماد بر رضایت شغلی کارکنان سازمانهای ورزشی از طریق سرمایه روانشناختی تاثیر غیرمستقیم ندارد. هرچند داشتن یک وضعیت روانشناختی مثبت در کارمندان میتواند یکی از مهمترین اجزای برای رضایت شغلی باشد، اما کارکنان سازمانهای ورزشی استان خراسان رضوی میزان رضایت شغلی بالایی از خود نشان ندادند.
Keywords:
Authors
محدثه کلوتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری
محمدرضا معین فرد
دانشیار دانشکده علوم ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری
پروین شوشی نسب
استادیار دانشکده علوم ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری
سیدرضا حسینی نیا
استادیار دانشکده علوم ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری