بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی منابع انسانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت

هدف این مطالعه بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی منابع انسانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت است. روش تحقیق کمی و کاربردی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت به تعداد 72 نفر است. نمونه آماری از فرمول کوکرال تعداد 61 مورد تخمین زده شد و تعداد 63 مورد صحیح به روش نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری شد. ابزار تحقیق پرسشنامه های استاندار مهارتهای ارتباطی مدیران جرابک و توانمندسازی نیروی انسانی توماس و ولتهوس ؛ وتن و کمرون است. پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ 0/953 مورد تایید قرار گرفت. فرضیه های تحقیق توسط آزمونهای همبستگی و رگرسیون توسط نرم افزار SPSS24 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی نیروی انسانی رابطه معناداری دارند.

Keywords:

ارتباطات , مهارتهای ارتباطی مدیران , توانمندسازی منابع انسانی.