بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی منابع انسانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 688
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PEHCONF03_050
Index date: 30 September 2019
بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی منابع انسانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت abstract
هدف این مطالعه بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی منابع انسانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت است. روش تحقیق کمی و کاربردی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت به تعداد 72 نفر است. نمونه آماری از فرمول کوکرال تعداد 61 مورد تخمین زده شد و تعداد 63 مورد صحیح به روش نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری شد. ابزار تحقیق پرسشنامه های استاندار مهارتهای ارتباطی مدیران جرابک و توانمندسازی نیروی انسانی توماس و ولتهوس ؛ وتن و کمرون است. پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ 0/953 مورد تایید قرار گرفت. فرضیه های تحقیق توسط آزمونهای همبستگی و رگرسیون توسط نرم افزار SPSS24 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی نیروی انسانی رابطه معناداری دارند.
بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی منابع انسانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت Keywords:
بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی منابع انسانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت authors
خدیجه رمضانی
گروه مدیریت آموزشی، ورامین پیشوا، دانشگاه آزاد اسلامی، ورامین، ایران