بررسی رابطه حق انتخاب و حس اعتماد با خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ساوه
Publish place: First National Conference on Applied Research in Management, Psychology and Education Sciences
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 501
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ARMPE01_053
Index date: 11 November 2019
بررسی رابطه حق انتخاب و حس اعتماد با خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ساوه abstract
از جمله ویژگی سازمانهای امروزی، پویای، پیچیدگی، ابهام و سنت گریزی است. شکی نیست که سازمانهادائما0 از محیط اطراف خود تاثیر می پذیرند. لذا باید تغییر را به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر پذیرا باشند. به روشنی نقش و اهمیت نیروی انسانی کارآمد در سازمانها را بیان نموده و با زبان ساده دارا بودن منابع انسانی فرهیخته و توانمند را یک مزیت رقابتی غیرقابل انکار برای هر سازمان میداند.(حسینی،(1391 هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه 2 مولفه از توانمندسازی(داشتن حق انتخاب و حس اعتماد ) با خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ساوه میباشد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی واز نظر شیوه گرداوری توصیفی و پیمایشی است.جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ساوه که تعداد 100 نفر می باشند.حجم نمونه براساس جدول مورگان 80 نفر است.. ابزار گردآوری اطلاعات از پرسشنامه است که پرسشنامه استاندارد میشرا (2011)، و مقیمی و رمضان (1390) استفاده شده است. آزمون فرضیات با توجه به ماهیت پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون، انجام شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که بین داشتن حق انتخاب با خلاقیت کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و بین داشتن حس اعتماد با خلاقیت کارکنان نیز رابطه معناداری وجود دارد.
بررسی رابطه حق انتخاب و حس اعتماد با خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ساوه Keywords:
بررسی رابطه حق انتخاب و حس اعتماد با خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ساوه authors
محمد خداشناس
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، واحد ساوه ،دانشگاه آزاد اسلامی ، ساوه، ایران
زین العابدین امینی سابق
استادیار گروه مدیریت، واحد ساوه ،دانشگاه آزاد اسلامی ، ساوه، ایران