بررسی تاثیر ابعاد مسئله یابی بر میزان اجرای خط مشی ها از دیدگاه کارکنان (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
Publish place: business management، Vol: 8، Issue: 32
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 328
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_BMJI-8-32_005
تاریخ نمایه سازی: 21 آبان 1398
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ابعاد مسئله یابی بر میزان اجرای خط مشی ها در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از دیدگاه کارکنان بوده است. این پژوهش از نوع پژوهشهای توصیفی - همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان این وزارتخانه بود و نمونه گیری در مرحله نخست به صورت خوشه ای و سپس به روش تصادفی ساده انجام شد که درمجموع تعداد 510 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامهبود و بررسی و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Amos انجام شد.یافتهها، نشان داد که بین رویه مستقیم غیرمستقیم مسئله یابی با میزان اجرای خط مشی های عمومی در هر سه حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی رابطه مثبت وجود دارد؛ همچنین در مسئله یابی به روش مستقیم، پیشی گرفتن سایر کشورها و در مسئله یابی به روش غیرمستقیم، مسئله یابی از طریق کارکنان، بالاترین رتبه را داشته است.
Keywords:
Authors
مهدیه شیخ پور
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
سنجر سلاجقه
استادیار، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
حسین شریعت
استاد یار، دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان