سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز

Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 709

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NASMEA08_009

Index date: 27 November 2019

بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش گردآوری داده ها توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز که طبق اطلاعات به دست آمده تعداد آنها 201 نفر می باشند که بر اساس فرمول کوکران 132 نفر را از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب کردیم. ابزار گردآوری اطلاعات میدانی در این پژوهش پرسشنامه می باشد که از پرسشنامه دلبستگی شغلی (کانونگو) و توسعه حرفه ای (نوآ) تشکیل شده است. و روایی صوری توسط اساتید و تایید نهایی استاد راهنما و برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و بررسی فرض نرمال بودن با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Amos و آزمون های، معادلات ساختاری، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و آزمون t به تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه های تحقیق پرداختیم. نتایج فرضیه اصلی تحقیق نشان داد توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز تاثیر معناداری دارد.

بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز Keywords:

بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز authors

نساء صفرعالی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون

سعید رضامعین

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون

شهرام حافظی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون

مقاله فارسی "بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز" توسط نساء صفرعالی، دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون؛ سعید رضامعین، استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون؛ شهرام حافظی، استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توسعه حرفه ای، دلبستگی شغلی، شهرداری شیراز هستند. این مقاله در تاریخ 6 آذر 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 709 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش گردآوری داده ها توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری شیراز و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.