سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی

Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 7,788

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICIC03_054

Index date: 30 June 2010

بررسی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی abstract

امروزه سازمانها برای زنده ماندن و گریز از مرگ و ایستایی و انطباق با محیط ناپایدار و متغیر بیرون به تحول ودر پیش روی مدیران همه سازمان ها « نابودی در انتظار شماست مگر اینکه نوآور باشید » نوآوری نیاز دارند. شعار قرار دارد. مسائل امروز سازمان ها با را هحلهای دیروز حل شدنی نیست و شرایط محیطی به حدی پیچیده، پویا و نامطمئن گردیده که سازمانها دیگر نمی توانند بدون نوآوری حیات بلندمدت خود را تضمین نمایند . تحقیقات زیادی تا بحال در مورد نوآوری سازمانی صورت گرفته است و هر کدام از زاویه ای به این متغییر پرداخته اند اما تا بحال پژوهش همه جانبه ای در رابطه با عوامل و زمینه های ایجاد کننده آن صورت نگرفته است . با توجه به این مهم، مقاله حاضر ضمن پرداختن به بررسی مفهوم نوآوری سازمانی ، ضروررت های آن در سازمانها ، ویژگی های سازمان های نوآور ، به بررسی عوامل موثر در شکل گیری نوآوری سازمانی می پردازد. بی شک با آگاهی و شناخت از این عوامل و زمینه ها، مدیران سازمانها خواهند توانست با دیدی وسیع تر، جامع تر و آگاهانه تر به موضوع نوآوری سازمانی نگریسته و بهره لازم را به منظور افزایش عملکرد کارکنان خود کسب نمایند.

بررسی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی Keywords:

نوآوری سازمانی- خلاقیت و نوآوری- عوامل موثر بر نوآوری

بررسی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی authors

مظفرالدین واعظی

عضو هیئت علمی دانشگاه تهران

حیدر چوپانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران

لیلا فشالنج

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ا الرسول، سید اصغر ؛ احمدی، مریم(1387. ارزیابی عوامل مثر ...
امین مقدم، علی ؛ ستوده ریاضی، مریم(1387)ارائه مدلی برای توسعه ...
انواری رستمی، علی اصغر؛ رستمی، محمد رضا(1382). ارزیابی مدل ها ...
برومند، مجتبی و رنجبری، مریم(1388. اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی ...
تورانی، حیدر(1385). بررسی دلالتهای نظریه ها و سبکهای مدیریت در ...
حضوری، محمد جواد و خدادحسینی _ سید حمید . (1384) ...
دهقان نجم، ضصور(1388).مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی. ...
فراهانی، حسن (1388). مدیریت دانش و کارکردهای آن در سازمان ...
فرجی، امیر(1388). مدل مبتنی بر مدیریت دانش جهت ارتقای بهره ...
فرجی ده سرخی حاتم . شاطری، کریم(1388). بین رابطه بین ...
فرحید، فرزین . (1383) . عوامل موثردر موفیت شرکتها . ...
قلیچ لی، بهروزه مشبکی، اصغر (1385). نقش سرمایه اجتماعی در ...
عابدی جعفری، حسن و مرادی، محمد(1384). بررسی رابطه بین هوش ...
عسگری، محمدرضا(1385). سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی. فصلنامه بصیرت.شماره 37 ...
Avolio, B.J., Zhu, W. and Koh, W. (2004), _ 0Trans ...
Baregheh , Anahita . Rowley, Jennifer . Sambrook . Sally ...
Becker , w .Selwyn . (2005) _ the innovation organization ...
Chen, Yu- Shan(2008) _ The Positive Effect of Green Intellectual ...
Christopher, Chan, C.A. Scott-Ladd, Brenda(2004). Organisational learning: Some considerations for ...
Chung, f.H.and sung .L.H(2007)A study on the Relationship between intellectual ...
Dewett, t. (2003) understanding the relationship Between information technology and ...
Elkins, T. and Keller, R.T. (2003). Leadership in Research and ...
Green, Gordon Michael (2007) _ Value creation in business incuubation ...
Gumusluoglu, Lale. Ilsev, Arzu(2009 A). Trans formational Leadership and Org ...
Gumusluoglu, Lale. Ilsev, Arzu(2009). Tran sformational leadership, creativity, and organizational ...
Isasc , Robert.G & Herremans , iren.M.and Kline , Theres ...
Capital.Vol. 10, No. 1, pp.81-92. ...
Janssen, O., Van de Vliert, E. and West, M. (2004). ...
Jimenez -Jimenez, Daniel et al(2008). Fostering Innovation: The role of ...
Junga, Dong I. Chowb, Chee. Wu, Anne (2003). The role ...
dual effect of trans formational leadership: Theء Kark, R. and ...
Kenny, Breda and Reedy, Eileen, (2006), _ The Impact of ...
Khan , Rabia. Rehman, Abaid Ur . and Fatima , ...
Kim , Linsu . (1980) _ Org anizational Innovation and ...
Levin , B. (2001). Reforming Education: From origins to outcomes. ...
Martins, E.C .&Terblanche, F.(2003). Building Org anizational Culture that Stimulates ...
Mogollon , Ricardo HernaTndez. Carrio n , Gabriel Cepeda . ...
Rice, G. (2006). Individual values, O rganizational Context, and S ...
Rogers , Everett. M. (1995). Diffusion of Innovations. New York: ...
Schiuma, Giavanni& Lerro, Antonio (2008). Knowledge-b ased capital in building ...
Sudarsanam, Sudi & Sorar, Ghulam & Marr, B ernard(2006). Real ...
Tobin, tom (2003): Ten Principles For Knowledge management Success; Director ...
the innovation organization _ Long Range Planning, Vol. ه vrakking ...
A(2004). CRITICAL REALIST APPROAC H TO ...
Wu, Se-Hwa, Lin, Liang-Yang& Hsu, Mu -Yen(2007) _ Intellectual capital ...
Wu, Wan-Yih, Chang, Man-Ling& Chen, Chih-Wei(200 8) _ Promoting innovation ...
Yu Lin , Chieh . (2007) _ Factors affecting innovation ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی" توسط مظفرالدین واعظی، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران؛ حیدر چوپانی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران؛ لیلا فشالنج، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نوآوری سازمانی- خلاقیت و نوآوری- عوامل موثر بر نوآوری هستند. این مقاله در تاریخ 9 تیر 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 7788 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه سازمانها برای زنده ماندن و گریز از مرگ و ایستایی و انطباق با محیط ناپایدار و متغیر بیرون به تحول ودر پیش روی مدیران همه سازمان ها « نابودی در انتظار شماست مگر اینکه نوآور باشید » نوآوری نیاز دارند. شعار قرار دارد. مسائل امروز سازمان ها با را هحلهای دیروز حل شدنی نیست و شرایط محیطی به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با 20 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.