ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

ارائه روشی بهینه برای شناخت ویژگی های شخصیتی مدیران پروژه های ساختمانی و تاثیر آن در استخدام و شیوه مدیریت پروژه: مطالعه موردی ساختمان های تجاری و مسکونی شهر مشهد

Page: 8 | View: 120 | Review: 0
Year: 1398
COI: ACUSCONF05_106
Language: Persian
(This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download)

Download guide

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این Paper : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

جلال صالحی فدردی - دانجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت موسسه آموزش عالی خاوران، مشهد
سیدمهدی مداحی - استاد راهنما
جواد صالحی فدردی - استاد مشاور

Abstract:

برخورد مسوولانه و مناسب با نیازهای در حال تغییر جهت موفقیت در دنیای پر رقابت کسب و کار امری ضروری به نظر می رسد. شیوه مدیریت بر عملکرد گروه تاثیر بسزایی دارد و به عنوان یک رکن اساسی در پیشبرد اهداف پروژه محسوب می شود. جهت تمرکز بر اولویت ها، بررسی عملکرد، غلبه بر مشکلات و سازگاری با تغییرات می باید از شیوه های صحیح مدیریت در ساخت پروژه کمک گرفت. مدیران برای اینکه از عهده وظایف محوله برآیند به صفات شخصیتی خاص نیاز دارند. در صورت وجود رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و شیوه مدیریت، در هنگام استخدام مدیران می توان با بررسی ویژگیهای شخصیتی بهترین انتخاب را برای پست مدیریت پروژه انجام داد. هدف از انجام این پروژه بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی افراد و روش مدیریت در پروژه های ساختمانی بود. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه محقق است که شامل27 سوال در زمینه موفقیت است که در ابتدا توسط 197 نفر از مدیران ساخت مشهد تکمیل گردد و پس از آن بین 120 نفری که موفق بودند از 60 سوال آزمون NEO استفاده گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای همبستگی بکوارد استفاده شد. نتایج نشان داد که مدیرانی که دارای ویژگی باوجدان هستند، بیشترین تاثیر در موفقیت پروژه های ساختمانی مشهد دارند.

Keywords:

خصوصيات شخصيتي مديران، شيوه مديريت ، مديرت پروژه و ساخت ، استخدام مدير

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/967085/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صالحی فدردی، جلال و مداحی، سیدمهدی و صالحی فدردی، جواد،1398،ارائه روشی بهینه برای شناخت ویژگی های شخصیتی مدیران پروژه های ساختمانی و تاثیر آن در استخدام و شیوه مدیریت پروژه: مطالعه موردی ساختمان های تجاری و مسکونی شهر مشهد،پنجمین همایش بین المللی مهندسی عمران،معماری و شهرسازی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز،،،https://civilica.com/doc/967085

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، صالحی فدردی، جلال؛ سیدمهدی مداحی و جواد صالحی فدردی)
برای بار دوم به بعد: (1398، صالحی فدردی؛ مداحی و صالحی فدردی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 1,054
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support