عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار

سازمانها بیش از هر زمان دیگری به دنبال راه هایی برای حفظ خود در صحنه رقابتهای امروزی هستند.اولین و مهمترین منبعی که می تواند سازمانها را به این هدف خود برساند کارکنان هستند.بنابراین سازمانها باید بتوانند منابع انسانی خود را جهت دستیابی به پیشرفت به طور صحیح آموزش دهند و کارکنان نیز باید بتوانند آنچه در دوره های آموزشی آموخته اند به درستی به محیط کار انتقال دهند.برای انتقال آموزش به محیط کار عوامل بسیاری دخیل هستند که شامل:ویژگی های یادگیرنده،محیط کار و طراحی آموزشی می باشد که در این مقاله به آنها به طور مفصل پرداخته خواهد شد.

عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار Keywords:

آموزش , انتقال آموزش , محیط کار , عوامل موثر بر انتقال آموزش

عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار authors

زهره جبرئیلی

کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی

غلامرضا شمس مورکانی

دانشیار دانشگاه شهید بهشتی

اباصلت خراسانی

دانشیار دانشگاه شهید بهشتی

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/970285

Document National Code:

THCD06_033

Index date: 23 December 2019

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

جبرئیلی، زهره و شمس مورکانی، غلامرضا و خراسانی، اباصلت،1397،عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار،Sixth National Conference on Education and Human Capital Development،Tehran،https://civilica.com/doc/970285

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، جبرئیلی، زهره؛ غلامرضا شمس مورکانی و اباصلت خراسانی)
برای بار دوم به بعد: (1397، جبرئیلی؛ شمس مورکانی و خراسانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار" توسط زهره جبرئیلی، کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی؛ غلامرضا شمس مورکانی، دانشیار دانشگاه شهید بهشتی؛ اباصلت خراسانی، دانشیار دانشگاه شهید بهشتی نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش،انتقال آموزش،محیط کار،عوامل موثر بر انتقال آموزش هستند. این مقاله در تاریخ 2 دی 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 637 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سازمانها بیش از هر زمان دیگری به دنبال راه هایی برای حفظ خود در صحنه رقابتهای امروزی هستند.اولین و مهمترین منبعی که می تواند سازمانها را به این هدف خود برساند کارکنان هستند.بنابراین سازمانها باید بتوانند منابع انسانی خود را جهت دستیابی به پیشرفت به طور صحیح آموزش دهند و کارکنان نیز باید بتوانند آنچه در دوره های آموزشی آموخته ... . برای دانلود فایل کامل مقاله عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.