سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تفکر سیستمی و کاربرد آن در مدیریت ریسک فردی متخصصین منابع انسانی (شهرداری مشهد)

Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 775

This Paper With 17 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

STINP01_003

Index date: 28 December 2019

تفکر سیستمی و کاربرد آن در مدیریت ریسک فردی متخصصین منابع انسانی (شهرداری مشهد) abstract

در این مقاله به نقش و کاربرد موثر روش تفکر سیستمی در راستای بهبود و ارتقای مدیریت ریسک فردی متخصصین منابع انسانی پرداخته شده است. روش تحقیق تحلیلی-توصیفی است. گردآوری اطلاعات به دو صورت کتابخانه ای و میدانی انجام شده است. در بخش مطالعات میدانی از روش کمی و کیفی استفاده شده است که در بخش کیفی 10 نفر از صاحب نظران حوزه ریسک منابع انسانی در شهرداری مشهد به روش گلوله برفی برای مصاحبه انتخاب شدند و در بخش کمی جامعه آماری روسای ادرات شهرداری مشهد می باشند که در حوزه های عملیاتی مورد بررسی 37 پرسشنامه جمع آوری گردید. جهت بررسی میزان تاثیر و اولویت بندی میزان تاثیر هر یک از عوامل مربوط به ریسک فردی متخصصین منابع انسانی از روش معادلات ساختاری در نرم افزار Smart PLS و به منظور ترسیم دیاگرام های علی و معلولی بر اساس تفکر سیستمی از نرم افزار Vensim استفاده شده است. نتایج تحقیق، ریسک فردی متخصصین منابع انسانی را به 3 دسته 1) ریسک عدم برخورداری از دانش و مهارت فنی؛ 2) ریسک عدم برخورداری از دانش و مهارت ادراکی و 3) ریسک عدم برخورداری از دانش و مهارت انسانی، تقسیم می کند، سپس با استفاده از تفکر سیستمی در یک سازه ی واحد و با نگاهی کل گرانه بین این سه بعد و 15 مولفه ی آن به بررسی چگونگی ارتباط بین آن ها می پردازد. با توجه به سیستم نهایی ریسک عدم برخورداری از دانش و مهارت ادراکی بیشترین تاثیر را بر ریسک فردی متخصصین منابع انسانی داشته و به عنوان یک عامل حیاتی در سیستم به شمار می رود چرا که هم بر عوامل متعددی تاثیر گذاشته و از عوامل متعددی نیز تاثیر می پذیرد.

تفکر سیستمی و کاربرد آن در مدیریت ریسک فردی متخصصین منابع انسانی (شهرداری مشهد) Keywords:

تفکر سیستمی , مدیریت ریسک , ریسک فردی متخصصین منابع انسانی , شهرداری مشهد

تفکر سیستمی و کاربرد آن در مدیریت ریسک فردی متخصصین منابع انسانی (شهرداری مشهد) authors

مینا شجاع

کارشناسی ارشد، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

امیدعلی خوارزمی

استادیار گروه جغرافیا، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

محمد اجزاءشکوهی

دانشیار گروه جغرافیا، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

مقاله فارسی "تفکر سیستمی و کاربرد آن در مدیریت ریسک فردی متخصصین منابع انسانی (شهرداری مشهد)" توسط مینا شجاع، کارشناسی ارشد، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران؛ امیدعلی خوارزمی، استادیار گروه جغرافیا، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران؛ محمد اجزاءشکوهی، دانشیار گروه جغرافیا، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی تفکر سیستمی در عمل پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تفکر سیستمی، مدیریت ریسک، ریسک فردی متخصصین منابع انسانی، شهرداری مشهد هستند. این مقاله در تاریخ 7 دی 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 775 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این مقاله به نقش و کاربرد موثر روش تفکر سیستمی در راستای بهبود و ارتقای مدیریت ریسک فردی متخصصین منابع انسانی پرداخته شده است. روش تحقیق تحلیلی-توصیفی است. گردآوری اطلاعات به دو صورت کتابخانه ای و میدانی انجام شده است. در بخش مطالعات میدانی از روش کمی و کیفی استفاده شده است که در بخش کیفی 10 نفر از ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری مشهد و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله تفکر سیستمی و کاربرد آن در مدیریت ریسک فردی متخصصین منابع انسانی (شهرداری مشهد) با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.